劳动合同里不写年终奖,合法吗?

你很难相信,包括公务员、事业单位、央企、国企以及大量民企、私企的劳动合同里,并不写明工资,其实有编制的人是用的聘用合同,里面也不写工资数额。不过,这种不写明工资的合同上,也会有一个关于工资的描述,类似“工资按照岗位工资执行”或者“按照基本薪资条例执行”或者“工资按照规定发放”等。这并不算违法,这种描述...

离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。本案中，公司在余某离职后虽向其出具交付了离职证明即解除劳动合同证明，但余某对该证明内容持有异议，主张公司未在离职证明中写明劳动合同期限、所写工作岗位有...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

离职证明中应当写明哪些内容?

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?|劳动法江湖

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。以上是法定的应当载明的内容,如果离职证明载明的内容与事实不符,可以要求用人单位更正。实务中经常产生争议的是,除了以上内容外,用人单位会将劳动合同的解除原因也写在离职证明中。写明解...

优才获批过来人教你写:满分雇主推荐信!

自己写推荐信注意事项如果有多封推荐信的情况,要注意保持各封信的格式和文风多样化,避免让人觉得是出自同一人之手,万一你真的无法提供推荐信,你还可以提供劳动合同、工资流水等其他证明材料,并附上一份声明书说明情况!推荐信一定要提供吗?建议大家不要忽略雇主推荐信的重要性!不要觉得不准备推荐信也行,实际上...

九问职业病防治:职业病病人享有哪些待遇?劳动合同里应该写明职业...

答:新修订的《职业病防治法》规定,用人单位应该将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。所以,企业与劳动者订立劳动合同时,应以合同附件形式签署《职业病危害告知书》,如实告知相关内容。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更...

北京工资支付规定将出台 劳动合同必须写明工资数

市劳动和社会保障局有关人士介绍,以前只规定合同中应写入劳动报酬,其中包含工资以及工资之外的货币报酬。而此次规定合同中必须明白写入工资标准,并作为计算加班工资基数的标准。被采纳的意见还包括:病假工资不与劳动者岗位工资挂钩,而是由用人单位与劳动者双方在合同中约定病假工资的计发办法,并规定了最低限额;进一步完...

离职证明中写劳动者“违反公司规章”,法院判决用人单位重开

此外，我国《劳动合同法实施条例》中对解除劳动合同证明的内容作出明确限定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法院认为，该汽车公司出具的解除劳动合同证明不符合法律和行政法规的规定，所以应为王某重新出具解除劳动合同证明。三...

临法课堂 | 要去法院起诉了却不会写起诉状?别慌,进来看看

首先,列明各方诉讼参与人身份信息。其次,具体说明诉讼请求,最后表明事实与理由。Q当事人信息需要写明哪些内容?当事人信息包括原、被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住所地、联系方式等内容。如果当事人是企业或者其他组织,那就需要提供企业名称、企业地址、法定代表人(负责人)姓名、职务、联系...