大成张仁维:再说雇主责任险
“团体意外伤害险的保险金归属员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意外伤害险的方式替代工伤保险或雇主责任险。员工因工作发生人身损害的,用人单位或雇主不得以团体意外伤害险的保险金抵偿自身的赔偿责任。”理由:“1.团体意外伤害险具有员工福利性质:团体保险通常是由雇主提供的免费的健康保险或者失能保险,一...
家庭意外险 | 太平洋大护甲5号家庭意外险,加人不加价,保障三代人
如果投保所在地无法选择100万版本,也可以考虑其他版本。写到最后在写这款产品的时候,止不住的喜欢。要说大护甲5号意外险(家庭版),不能只说它价格便宜。还要说它85岁以内都能买,更要说它没有健康告知,没有职业限制。不仅让意外险以家庭为单位,还做到了高性价比,更是由大公司承保。中国太平洋财产保险...
中国法院网网上直播
实践中,单位作为雇主时,雇主责任险与团体意外险形式上易重叠,导致理解错位。两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前述167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部...
【北法课堂】单位为职工投保团体意外伤害险,能否在工伤赔偿款中...
如施工单位或雇主为员工投保意外伤害险后可以直接在赔偿款中扣除该保险金,施工单位或雇主即成为实质意义上的受益人,有违本条立法本旨。本案中,被上诉人祥龙公司作为投保人为范洪昌购买团体意外险,该人身保险的受益人为范洪昌,范洪昌死亡后,其继承人有权继承该意外伤害保险金。即便祥龙公司为范洪昌投保意外伤害险的...
单位投保团体意外险有权领取保险金吗
单位投保团体意外险有权领取保险金吗-保险案例2003年5月20日,某煤矿为其矿工投保一年期的团体意外伤害保险,受益人栏为空白。同年煤矿塌方,被保险人矿工郑某死亡。煤矿支付了郑某的家属困难补助15万元,随后煤矿向保险公司提出索赔申请,并提交了伪造郑某法定继承人签名的授权委托书,保险公司审核后,让煤矿领取了10...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
3.建工团体意外险不具有转移企业工伤赔偿风险的功能(www.e993.com)2024年7月29日。工伤保险是社会保险,具有强制性。《工伤保险条例》规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险。用人单位应参加工伤保险而未参加的,如劳动者发生工伤,用人单位应当按照规定支付劳动者相应的工伤保险待遇损失。而建工团体意外险属于商业保险,不具有强制性,不具有转移工伤赔偿风险...
用工主体为雇员投保意外险后能否免责
部分观点认为,用工主体为雇员投保人身意外险,虽有分散自身风险的目的,但因该保险的性质及功能区别于工伤保险及雇主责任险,应视为用工主体向雇员提供的福利或额外保护,故不能免除用工主体应承担的责任。在某电器公司与王某某工伤保险待遇纠纷案中,二审法院认为:用人单位为劳动者购买的人身意外伤害保险,受益人是被保险...
联勤保障部队某运输团以险难路况为考题组织异地同步开训
解放军报讯记者赖瑜鸿、特约记者王均波报道:精准通过双边桥、有效规避弹坑路段、冰雪道路匀速开进……1月3日上午,联勤保障部队某汽车运输团数百辆运输车,在分布4地的不同训练场上同步开训。换挡、加速、回转方向盘……驾驶员钟科在组合限制路驾驶课目训练中娴熟操作,很快通过了多种障碍,用时不到2分钟,达到优秀...
金领投保攻略:重疾险意外险不可省略
梁倩表示,公司的中层管理人员和外企的行政人员会有一定的团体险保障,王先生的女儿在18岁前应该也可涵盖在内,一般的小病小痛通过医保和公司的福利基本可以解决。而医疗报销类的保险产品,由于不能超额报销,需要发票原件或者发票的“报销分割单”,因此王先生可以省略这类产品,重点投保重疾险和意外险。
企业给员工买人身意外险,能否替代或减少工伤赔偿?
这个答案也是否定的,根据2009年10月修订的《保险法》第三十九条人第二款的规定“保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”也即用人单位是不可能成为受益人的。五、也即可以理解员工买了保险就白买了吗?