注意!新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!

从央国企、事业单位转岗成为公务员,就像是从一条河流驶向另一片海洋,虽然充满了希望,但也面临着一些挑战。工作环境和工作强度可能会发生变化,就像从温暖的港湾驶向波涛汹涌的大海,需要你重新适应。但这也是一个全新的机遇,如同发现了新的宝藏岛屿,你可以在更广阔的平台上发挥自己的才能,实现自己的职业理想。五、选择...

擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?

眼下，从公务员到事业单位人员，再到国有企业招工，都可谓千军万马走独木桥。就算国有企业报考在招录比上低于行政机关和事业单位，但是，仍然是一个岗位多个人报考。然而，在这家国有企业，却能够出现员工擅自离岗16年、一直没有被处理现象，恐怕已经不是管理松懈，而是经营者严重失职、渎职了。比较狗血的是，按照企业...

马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

国企虽然和政府机关、事业单位不能等同，但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说，国企的本质也是企业，也是有人力成本核算的，用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企，居然被员工轻易拿捏了，在长达数年、十几年内都没办法，这已然超脱常识，和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。其四，长期离岗...

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...

10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者，如果长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理，而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况，该工作人员表示也很困惑，“具体得问公司人事部。”另据读特新闻报道，10月17日上午，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司负责人力资源的工作人员回应称，...

“我可不敢上班,我是‘应届生’!”

去年7月,福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中,上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位。今年7月,山东省人社厅等11部门发布通知:各类事业单位在发布招聘计划时,可明确“当年应届高校毕业生”,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。广西人社厅发布通知:在发布招聘计划时,...

从国企到机关事业单位:调动还是辞职?

1.管理权不同:国企人员的管理权限通常在国资部门或地方人力资源部门,而机关事业单位人员的管理权限在组织人事部门(www.e993.com)2024年11月18日。这种跨系统的交流难度较大。2.程序办理简单:与调动相比,辞职程序相对简单,减少了国企和机关事业单位之间的沟通协调工作。三、干部身份的重要性...

马上评︱出走半生,归来仍是国企员工?

国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。

“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出，国企虽然和政府机关、事业单位不能等同，但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说，国企的本质也是企业，也是有人力成本核算的，用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企，居然被员工轻易拿捏了，在长达数年、十几年内都...

职称是什么?不在国企或事业单位工作能申报吗?看这篇就知道!

不在国企或事业单位工作能申报吗?当然可以啦!职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。@民营企业专业技术人才民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地...