从国企到机关事业单位:调动还是辞职?

如果员工在国企期间没有办理转正定级,或者档案未挂靠人才市场,可能会失去干部身份,这将影响其调动到机关事业单位的可能性。四、累计工作年限的期望许多人希望走调动程序,以便将国企的工作年限和职级累计计算。实际上,即使不是调动而是辞职后重新入职,根据《新录用公务员任职定级规定》,也有机会累计之前的工作年限和资历...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查,律师解读...

赵良善解释,当员工出现违背单位规章制度或者法律规定的特定情形时,国企事业单位可单方开除员工,并不存在国企事业单位不能开除这一说法。赵良善强调,对于公告后仍不返岗的员工,将丧失继续履行合同的机会,依据《事业单位人事管理条例》第28条的规定,国有企事业单位可以对其进行开除处分,开除后聘用关系即解除。赵良善表示,...

出走半生,归来仍是国企员工?

国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法,这已然超脱常识,和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。其四,长期离岗是否还...

湖南债务重组客户区域解析:负债高人群,国央企等事业单位员工等

1.政府机关、事业单位及国企员工在长沙的金融业务中,来自政府机关、事业单位和国企的员工,占据了相当比例。他们由于收入稳定,债务规模相对较高,面临的债务压力更为突出。2.上市公司职员及外企员工上市公司的员工和世界500强企业的在职员工通常有相对较高的收入水平,然而高消费习惯与贷款模式的结合,使得他们在昂...

律师解读离岗16年员工为何为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇...

赵良善表示,国企事业单位有权自行决定行使解雇权,其发布通知意味着,员工按公告时间返岗,可以给员工继续履行聘用的机会,因为员工可能违法在先,已经达到法定解除条件,最终解雇与否,国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称,《社会保险费征缴暂行条例》规定,企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴...

铁饭碗岌岌可危!国企迎来大变革,能者上庸者下,有员工要小心了

同时，对于很多体系臃肿的国企事业单位也是提了个醒，很多所谓的多年遗留下来的编制岗位本身可以优化整合的，也要随着本次改革该整合整合，该裁撤裁撤(www.e993.com)2024年11月5日。总结国家多次在这类改革上明确方向，出了表示改革的决心之外，同时也是警醒所涉及到的单位和在岗人员。生于忧患，死于安乐，这是自古流传下来切经过多次验证的说法，...

国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗

当然，机关事业单位后续改革可借鉴国企，设立管理人员及领导岗位的相关制度。实际上，公务员和事业单位领导“只上不下”问题突出，不犯错就稳坐至退休，这既打击年轻干部积极性又不公平。期待未来机关事业单位领导岗能变革，使那些不称职、不思进取且贪恋功劳簿之人退位，让有能者居之，不能让“能者上、庸者下”沦为...

国企员工被借调到上级事业单位,会对收入和社保有影响吗?

只不过像有些员工可能有一些想法,就是既然把我调到了事业单位,看看能不能够留在事业单位内部,其实这种可能性也是非常小的,因为本身事业单位你想拥有一个较好的编制,必须要经过统一的考试才能够享受到相应的编制。仅凭一纸调令,那么成为事业编制人员,这是几乎不可能的。

揭秘国企、央企、事业单位对员工压榨的真相!

“国企之间,差距之大,犹如我与勒布朗·詹姆斯之间的距离,虽同性别,却天壤之别。”这句话,道出了国企世界的复杂多样。今日,咱们就来聊聊,为何如今国企、央企、事业单位的员工,也感到压榨愈发沉重。一、经济收入差距:垄断与非垄断,两重天说到国企,不得不提垄断型央国企,如军工、航天、金融等,它们如同天之骄子,...

养老金“并轨”真要来了!体制内和央国企谁会受影响?

企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,由企业和个人共同承担养老保险费,到龄办理退休后就可以按月领取养老金,养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险,不需要缴纳费用,到龄退休后按月领取退休费,退休费由国家财政负担。退休费大体上是与退休时工资挂钩:退休时工作满...