企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第二...
最高法案例明确,意外险可抵扣单位赔偿!到底该听谁的?|劳动法江湖
对于这个问题,主流观点认为意外险的赔偿不得抵扣单位的赔偿,保险赔偿与单位赔偿职工都可以获得。但最高法案例库发布了一则案例,把这个问题又搞复杂了。不可抵扣参考案例:案号:(2017)苏民再485号关于涉案保险公司赔偿款37万元是否应予扣除的问题。首先,根据涉案的保险合同第十条约定,投保人为与其有劳动关系的劳...
团体意外险能否减轻雇主的赔偿责任?法院判了
根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第二款规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人,由此,雇主为雇员投保团体意外险,并不能免除自身的赔偿责任,雇员通过理赔获得保险金后,仍有权请求雇主承担相应赔偿责任。但对于团体意外险中明确针对医药费等实际发生的费用,...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
员工发生事故,用人单位为员工购买团体意外险,能否减轻单位的赔偿责任,降低赔付风险,这应该是用人单位购买保险时最大的困惑,寿县法院近日就审结了一起雇主为雇员购买团体意外险后发生事故的提供劳务者受害责任纠纷案件,做到了答疑解惑。案情概况:刘某在某公司木工部从事打磨工作。2022年2月17日9时,刘某在从事打磨工作...
以案释法丨公司为员工购买团体意外险,为何无法理赔?
用人单位为员工购买保险通常有两种,一种是团体意外险,一种是雇主责任险,两个险种虽然理赔条件都是发生意外伤害,但是受益人存在明显区别,团体意外险的受益人应为被保险人,雇主责任险的受益人为用人单位(www.e993.com)2024年7月28日。法条链接《中华人民共和国保险法》第三十九条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人...
建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定
2.建工团体意外险保险金请求权的转让。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》第十三条规定,保险事故发生后,受益人将与本次保险事故相对应的全部或者部分保险金请求权转让给第三人,当事人主张该转让行为有效的,人民法院应予支持,但根据合同性质、当事人约定或者法律规定不得转让的除外...
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
举例而言,江苏省南通市中级人民法院审理的“范某某等诉上海某建设发展有限公司、黄某某提供劳务者受害责任纠纷案”中,法院认为:“团体意外伤害保险并非雇主责任险,该人身保险的受益人一般为被保险人或其指定的人。《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时...
中国法院网网上直播
实践中,单位作为雇主时,雇主责任险与团体意外险形式上易重叠,导致理解错位。两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前述167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
本案中,由于A公司投保时不能指定自己为受益人,所以案涉保险合同约定的受益人为法定,吴某作为罗某的法定继承人,是建工团体意外险的受益人。A公司虽然支付了保险费,但因其不是受益人,不享有保险金请求权。吴某取得保险金赔付款,并不会减轻A公司的工伤保险待遇赔偿责任。