...提供劳务者受害责任纠纷中,个体工商户属于个人雇主还是单位雇主?
山东省某法院审理认为:装饰店属于个体工商户,个体工商户属于个人而不属于单位。根据《民法典》第1192条规定“个人之间形成劳务,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中,张师傅受装饰店雇佣从事彩灯安装工作,装饰店对张师傅有监督管理职责,有义务为张师傅提供安全培训及设施,以保障张...
个体工商户应属于职务侵占罪中的“其他单位”
在强化民营经济刑法保护的大背景下,笔者认为,通过将个体工商户解释为我国刑法第271条中的“其他单位”,将个体工商户雇员作为职务侵占罪的主体,其利用职务便利侵占单位财物的行为可以职务侵占罪论处。首先,从体系解释角度看。根据我国刑法第271条规定,职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将...
593万个体工商户请注意!河北15部门最新印发→
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进个体工商户发展的决策部署和市场监管总局等十五部门《关于开展个体工商户分型分类精准帮扶提升发展质量的指导意见》(国市监注发〔2024〕10号)(以下简称《指导意见》)要求,推进我省个体工商户分型分类精准帮扶工作,制定实施方案如下。一、总体要求坚持以习近平新时代中国...
第74期:个体工商户 知识大全:个体创业者必看!
(1)个体工商户:不属于目前我国法定意义上的企业。个体工商户:是以个人或家庭为单位,从事工商业经营的经济实体,在法律上属于自然人范畴,不具备法人资格。(2)企业:则是以法人或非法人组织为单位,具有独立的法律地位。企业可以是①有限责任公司、股份有限公司、②合伙企业、③个人独资企业等不同类型。三法人...
专业文章 | 涉个体工商户劳动争议案件相关实务问题浅析
总体而言,判断劳动者与个体工商户是否存在劳动关系,劳动者的劳动能力要件是决定性条件,若劳动者年龄不符合法律规定,即使发生了劳动用工的事实,也与个体工商户不具有劳动关系。(2)如上文所述,个体工商户具有用人单位主体资格。在实务中,需要关注的是个体工商户是否依法注册登记、是否存续。若在申请仲裁或起诉时,个体...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
带薪年休假,简称年假,是法律赋予劳动者的休息权利(www.e993.com)2024年10月14日。根据职工带薪年休假条例,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均应享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5
2024年8月税收相关热点问答
18、单位是制造业企业且属于增值税一般纳税人,申报增值税时,附表四“加计抵减情况”栏次灰化无法填写,应如何处理?根据《工业和信息化部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于2024年度享受增值税加计抵减政策的先进制造业企业名单制定工作有关事项的通知》(工信厅联财函〔2024〕248号)规定,2024年内具备高新...
快到年底了,你休年假了吗?
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。/贰/今年刚参加工作,我有几天的年休假呢?你的年假有几天?
2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须...
银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!
劳动者注册个体工商户,并为用人单位提供劳动,双方存在劳动关系基本案情2018年8月,王某在某科技公司任片区经理,双方成立劳动关系。2021年4月,在某科技公司的要求下,王某注册成立“某某信息服务部”个体工商户,经营者为王某。该公司与“某某信息服务部”签订一份《商务服务协议》,约定“甲方将公司所有商品对外推广...