最新回应!极越汽车几千名员工被离职,离职前注意这些

○如果与公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期支付工资。员工可以拨打当地劳动监察投诉举报电话（一般可通过当地政务服务网站查询），或者直接前往劳动监察部门办公地点提交书面投诉材料。（二）社保权益1.法律规定《中...

参加公司组织的篝火晚会摔伤 算不算工伤?

邓敏：根据查明的事实，李某所在公司组织的此次旅游活动主要包括参观游览、烧烤、篝火晚会等，活动的主要内容与工作之间并无直接关联，不能认定为工作的组成部分；李某在参加篝火晚会过程中不慎摔倒受伤，不能认定为因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。于是...

职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

法院审理认为,张某虽然在受伤后向单位递交过请假条,但是2021年6月7日至6月23日、2021年7月29日至8月12日期间既未到公司工作,也未向公司提交病假条,该期间也超过其后经鉴定确认的停工留薪期,故认定张某在上述期间属于旷工。某食品公司的《劳动规则》已经过职工代表讨论通过,并已通过公开张贴等方式向员工公示。张某...

沃尔玛等单位招聘172人——

岗位要求(含学历及证书):中专及以上学历,能适应8小时站立的工作岗位,接受早晚班倒班,及夜班,能适应低温工作环境,有烘焙裱花、烤鸡、肉类分割等工作经验优先。岗位职责:遵守公司政策,执行公司运作流程;维护卖场营运标准,保持货架商品丰满,整洁;维护部门区域的安全,卫生,维持通畅,舒适的购物环境。薪资福利待遇:5000-600...

湛江海关所属事业单位招聘事业编制工作人员15名

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员,并按规定在湛江海关官网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议或有反映问题经查实不影响聘用的,依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续,聘用后执行国家关于事业单位工资、福利政策。被聘用者必须在规定时间内报到,弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的,...

让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做

公司员工张雅茹:我工作太忙了,我老公也经常加班,家里老人目前没办法帮我们带,刚好家附近有一个托育中心,就报名把孩子送到这里了(www.e993.com)2024年12月19日。帮助张雅茹消除后顾之忧的这家爱心托育托管中心,位于李沧区工人文化宫西侧,周边企事业单位聚集,托育托管中心在满足文化宫自己职工需求的同时,也向周边职工子女开放,如果父母有一方是工...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

为降低双方损失用人单位在试用期期间必须依法为员工缴纳社保。然而,落实起来却不尽如人意。后台收到读者留言:单位到现在为只给老公交了5年多职工保险,之前4年公司未缴纳任何社保,还有4年两个月就达到法定退休年龄60岁,可以让单住补交前面4年没给交的社保吗?不给补交的话可以申请劳动仲裁吗?

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。??向上滑动查看更多??如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司...

全面排查,平安过年!我县各镇各单位开展安全隐患排查整治行动

会后,组成两个工作组,一组到网格区,对网格范围内的住户、沿街“九小场所”开展消防安全大排查,并向住户宣传用火、用电、用气等安全知识。另一组深入木竹加工企业开展安全生产隐患排查,主要对消防设施是否配备、紧急疏散通道是否畅通等情况开展检查,发现安全隐患2条,已责令企业立即整改。

洗冤刑辩,专攻冤案|洗冤刑辩团队50起无罪案例集

很多人称此案是扫黑除恶三年辩护最成功的案件（被重判23年后到二审阶段后又全案无罪的案子，只有此一例）。此案中，李仲伟律师除给刘元辩护外，全程帮助家属做庭外的寄信、控告、联系媒体等工作，同时负责一些新加入律师的协调工作。9临汾涉黑案，全案无罪。上海某公司从事汽车融资租赁业务，其母公司在香港上市，因...