社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房...
北京生育险报销常见问题解答
不可以的,准备好相关资料,到缴纳社保所属的社保中心手工报销,一般直接找单位hr代办就行。2、什么时候可以领取生育津贴,有时间限制吗?产后2个月申请就行,没有时间限制,但是建议尽早办理。3、产假期间公司给发工资吗?按照北京生育报销政策,产假期间的个人工资和生育津贴要二选一,哪个多一些选择哪个。具体发放工...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。以北京为例:登录北京市人力资源和社会保障局官...
单位濒临破产 职工医保欠缴 生育险能否报销?
永年区社保中心负责工伤待遇工作王科长:赵女士母亲是在2004年《工伤保险条例》实施之前受的工伤,当时1至3级工伤人员由原单位承担所有费用。赵女士这么多年领取的实际是退休之后的养老待遇。赵女士母亲每月多领取的20元是什么钱?永年区社保中心负责工伤待遇工作王科长:这是按照2020年调资文件发放的补贴,执行的是冀人...
报了生育险,单位说要扣掉产假期间的工资,合理吗?
在职员工,公司给员工缴纳社会保险,包含生育险,员工生育或流产符合条件的可以申请生育保险津贴。每个省市报销流程和支付方式会有不同。以上海为例:上海的生育津贴是由员工(产妇)自己申请,生育津贴会直接打款到员工的银行账户。生育金额和单位应支付金额(单位上年度职工月平均工资)按高者支付。产假天数98天,生育假天数...
生个孩子能报多少钱?北京生育险报销全攻略(干货)
单位应该在其产假期间正常发放工资(www.e993.com)2024年10月21日。若她本人的工资是每月6000元,相当于产假期间发了6000/30*128=25600元,高于23709.87元,则领回的津贴全部给单位,工资差额部分单位不得扣回。若她的工资是每月4000元,则产假期间发了4000/30*128=17066.67元,低于领回的生育津贴,则差额部分企业应该补给...
生娃可以领这些钱!沈阳医保部门权威解答生意保险、生育津贴...
(注:在沈阳市办理保险关系转移接续的参保人员,转入单位停保当月未按规定办理接续手续的,次月办理接续手续并补缴医疗及生育保险费的,补缴时间连续计算。)生育保险参保缴费办理流程统一参保登记原则上参加职工基本医疗保险的用人单位及职工同步参加生育保险,实现应保尽保。
从怀孕到生娃,用对生育险,多拿3万块
简单理解,国家的钱(生育津贴)一定有,但公司的钱(产假工资)不一定有。公司会不会另外发钱,一方面看当地的生育险规定,一方面也看公司的福利政策。比如按照上海的规定,在妇女产假期间,单位不能降低其基本工资,也就是说,如果产假津贴<原来的工资,公司是要补差价的。
今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解
国家医疗保障局副局长陈金甫25日在国务院政策例行吹风会上表示,12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市;有利于参保扩面,单位和职工只要参加了职工医保,必然享受生育保险待遇;生育保险的运行管理、服务能力大幅度提升。五险以后变成四险了?陈金甫解释称,说今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险...
最新!2021生育保险报销流程!原来可以拿这么多钱
如果是反过来,国家补贴4000元,用人单位平均工资5000元,那公司应该补足差价1000元。生育险领取流程一般是产后3~12个月内,具体记得咨询当地社保局。所需资料:《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。目前有两种办理方式:网上办理和窗口办理。