腾讯招聘把秋招面试做成综艺直播
腾讯招聘把秋招面试做成综艺直播9月19日,腾讯在深圳举办线上直播面试,历时三小时,流程含两场群面及结果公布,并设有干货课堂环节。此活动引发热议,网友观点各异,有人视其为学习良机,也有人认为是“服从性测试”。腾讯回应称,此活动源于网友需求,旨在分享群面内容,助力提升面试经验。视频制作:深圳新闻网葛雯...
看了北京招聘会现场,我才知道有的学历,真的就是废纸
离开招聘会时,只带走985的简历。其他的就丢到桌子上,被清走了。听上去很残酷,但这就是现实。之前,还看到一位网友的求职经历。网友去一家知名企业面试,HR在见到她以后,率先询问了她的学校。然后拿出一张纸,纸上罗列的都是国内顶尖名校,而HR在纸上并没有找到她的学校。于是,这次面试就这么结束了,根本没...
AI面试,秋招海投人的“生死局”
据校招季网友反应,“秋招没投腾讯,也收到了腾讯的AI面试邀请”;“一个月前投的腾讯,这两天才发AI面试通知,以为不是官方的,咨询了一下,腾讯方回应说是官方的邀请,但是不推进后续流程。”人们开始意识到,AI技术的广泛应用,其实只是为了完成招聘任务。社交平台的评论区,许多应届生表示,“不给AI打白工了”,而放...
大厂招聘有多卷?
陆续收到腾讯、字节、美团等大厂的婉拒通知后,他“被挂麻了,但仍然舍弃不下大厂”,决定“屡败屡战”。一年一度的秋招正如火如荼地进行。7月以来,百度、美团、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、搜狐纷纷发布招聘公告。网申、简历筛选、笔试、面试……步入职场之前,一批又一批“毛晓舟”们正处于优胜劣汰过程中。《IT...
曝良品铺子酸辣粉里没有粉,打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传...
11月4日消息,台湾存储模组厂品安科技在9月宣布,由于客户结束委托,业务出现缩减,预计在11月依法遣散约250名员工。根据品安今年年报,截至3月底,员工人数合计共541人,此次裁员250人,几乎占到了公司一半的人数。与此同时,品安的大股东暨董事金士顿因转让持股超过当选时持股数的一半,董事身份遭自然解任,全面退出品安董...
独家解读用友大易AI招聘报告:“AI+招聘”浪潮席卷,近六成企业在...
??AI招聘对不同领域赋能的经典案例正如上述第一章节中所提及到的,零售连锁快消及企业服务等赛道对「AI+招聘」技术的尝试相对其他行业更为积极踊跃(www.e993.com)2024年11月12日。在此将通过下属几个处于不同行业的企业在不同面试场景积极拥抱AI技术实现招聘上的降本提效来举例说明。
腾讯2024年实习生招聘正式启动,开放超5000个岗位
“可能有的同学错过了投递简历,或者没有收到面试邀请,不过,只要他觉得自己有与众不同的闪光点、有勇气和自信,都可以来到现场争取面试机会。腾讯HR和业务面试官也欢迎这些同学来‘挑战’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说,多元化是腾讯在招聘过程中坚持的重要原则之一,不拘泥于学历、院校背景等因素,更看重应聘者的能力...
腾讯两日收1万+、快手共收16万份简历!今年大厂校招卷上天了
大厂的招聘流程,具体是怎么样的?首先是简历投递,可以选择公司官网,以及猎聘、智联等外部渠道,HR会进行简历筛选,如果觉得合适,会联系候选人确认意向,确认意向后会把简历推给相关业务同事进行评估,觉得合适就会进入评估通过状态,并由HR联系候选人安排面试时间。
腾讯员工失业6个月,完全没搞钱能力,沦落到简历都没人看的地步
投完简历后,其它时间用来学习,为成功就业做准备。如果有面试就去面试,没有面试持续循环投简历。陆续找了2-3个月工作,也没看到合适的,太多企业挂着,简历投了基本没反应,让他陷入了焦虑的困境中,想死的心都有了,真是负能量爆满。俗话说:人要学会在打击中成长。
公开招聘12名!
面试工作结束后,根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位,按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据,...