员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

答:根据社会保险有关政策规定,员工离职与用人单位解除劳动关系后,由用人单位及时办理次月的社会保险停保手续。之后如与新的用人单位签订了劳动合同,可由新的用人单位为其办理各项社会保险接续手续。2023年7月28日劳动法专业律师/04问:我这个月5号正式离职了,单位说不用给我缴纳这个月社保了?答:不可以!存在...

辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

1、离职时间你的离职时间最好选在每个月的下半月，因为一般来说公司给你上社保的时间节点都是在15号前后，具体是哪一天，你可以问问你的HR，过了15号之后再离职，那你离职当月，现在公司给你缴纳好，这样你在下个月的15号之前入职新的公司，你的社保就可以实现无缝衔接，没有断档现象。2、离职盖章离职正名上面要...

离职当月,社保应该如何缴?

例如,职工当月马上入职新单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。Q当月社保缴费基数,该怎么算?A离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

退休当月公司也需要为员工缴纳社保,如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。4.离职怎么自己交社保?目前自己交社保的方式可以分为两种:灵活就业社保与职工社保;①缴纳灵活就业社保如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳,一般只能缴医保和养老。需要注意的是:一般购房、买车摇号等资格都是以职工社...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

那你这个月离职了我们这个月就不缴了。员工啊?还有这个道理的?按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...

离职当月入职新单位,社保哪家缴?

1、离职(www.e993.com)2024年11月12日。如果是因为离职而出现社保断缴的情况,是不能享受到医保待遇的,不过医保个人账户里的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作,可以让单位继续缴纳社保,或自己参加灵活就医,那时便可解开封存正常使用。2、工作原因需要转移参保地。如果是这种情况,医保待遇将暂停使用,医保个人账户里的资金也会被封存,在办理...

15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?

综合上述规定,我们可以得出以下结论:(1)只要员工和单位还存在劳动关系,无论是15号之前还是之后离职,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金;(2)员工离职后,单位应当在次月内办理社保和公积金的停缴手续,否则将承担相应的法律责任。实际情况虽然法律规定很明确,但是在实际操作中,由于社保和公积金的缴纳和管理涉及到多...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

根据社会保险相关法规规定：用人单位应及时为员工办理参保、停保手续，不再受限于20日前。用人单位应在员工劳动关系存续期内为职工参保缴费。入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保手续，办理参保当月须缴费；用人单位应在职工离职当月为其办理停保手续，办理停保当月须缴费。那用人单位当月未及时为离职...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

1、从原单位离职,马上入职新单位由原单位办理停保后,跟新公司协商好,由新单位办理参保,这样的话,社保就可以实现完美衔接,不需要职工本人做任何操作。大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位...