休了长病假,还有年休假吗?类似这些问题,都来了解下吧!
公司HR回复说,他的岗位是不定时工作制,因此没有年休假。小徐不解,难道因为不定时工作制工作时间比较弹性,所以就没有年休假了吗?来看解答↓图文:上海发布转录编辑:陈怡婷初审:赵若楠复审:林心怡终审:刘垦博转载请注明来自今日闵行官方微信(点击图片查看)...
劳动法问答|不定时工作制下,用人单位安排国庆中秋等法定节假日...
因此,在不定时工作制下关于法定节假日加班费的规定需要遵循地方规定,并非一概不能主张。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特殊,每个地方有各自规则,建议具体问题咨询律师,谨慎引用。如您有意就相关问题进一步交流或探讨,欢迎与我们...
不定时工作制法定节假日加班,你知道加班工资如何算吗→
转自:上观新闻经批准实行不定时工作制的用人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
实行不定时工作制的职工 在法定节假日上班是否可以得到加班工资?
邓律师指出,不定时工作制是针对长途运输岗位采取的一种特殊的弹性工时制度,而根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定,如果公司实行不定时工作制,经过劳动行政部门审批,李某在法定节假日上班,公司可以不用支付加班工资。邓律师指出,实施不定时工作制,需要满足两个条件,一是确实由于工作性质特殊无法按标准工作时...
中秋国庆上班,有没有加班费?我们问了人社局→
据介绍,不定时工作制指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定工作时间的工时制度。虽然不定时工作制工作时间比较弹性,平时也不严格区分休息日和工作日,但并不意味着在法定节假日加班就没有加班费。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,实行不定时工时制的劳动者,在法定休假...
这些关于“年休假”的问题,来看解答→
下个月就要放暑假了,今天市人社局和大家聊聊与年休假相关的话题:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?休了长病假,今年还有年休假吗?法定节假日能计入年休假吗?去年入职,今年有没有年休假?不定时工作制享受带薪年休假吗……一起来看市人社局的解答↓已经休了婚假,今年的年休假还有吗?
这些关于“年休假”的问题,来看市人社局的解答→_上观新闻
下个月就要放暑假了,今天市人社局和大家聊聊与年休假相关的话题:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?休了长病假,今年还有年休假吗?法定节假日能计入年休假吗?去年入职,今年有没有年休假?不定时工作制享受带薪年休假吗?……一起来看市人社局的解答↓已经休了婚假,今年的年休假还有吗?
平时做一休一,中秋国庆上班,有没有加班费?_上观新闻
据介绍,不定时工作制指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定工作时间的工时制度。虽然不定时工作制工作时间比较弹性,平时也不严格区分休息日和工作日,但并不意味着在法定节假日加班就没有加班费。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,实行不定时工时制的劳动者,在法定休假节日由...
“包薪制”把加班费和福利“包”没了?
“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议...
【提示】这些关于“年休假”的问题,来看市人社局的解答→
下个月就要放暑假了,今天市人社局和大家聊聊与年休假相关的话题:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?休了长病假,今年还有年休假吗?法定节假日能计入年休假吗?去年入职,今年有没有年休假?不定时工作制享受带薪年休假吗?……一起来看市人社局的解答↓已经休了婚假,今年的年休假还有吗?