...劳动者在工作中感到身体不适请假到宿舍休息后死亡,能否认定工亡?

比如本案中,劳动者在工作岗位突发不适选择离开工作岗位去员工宿舍休息后死亡的,能否根据《工伤保险条例》第十五条的规定认定“视同工伤”,首先,应当判断劳动者因身体不适至员工宿舍休息的行为是否应认定为其已经脱离“工作岗位”且导致“工作时间”中断;其次,应当判断劳动者身体不适的原因与导致死亡的结果之间是否具有...

为老板干活时猝死,能认定工亡吗?

村（居）法律顾问赖三珍律师说，老陈年龄已超过60周岁，雇佣的主体是个人并非用人单位，无法确认劳动关系，不能适用《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等相关规定。且死亡原因并未明确，若是自身突发疾病死亡，也无法认定是因为工作导致的死亡，因此不能认定系工亡。2公司突然降薪，劳动者咋维权？最近，翔安区大...

东莞一老师校内宿舍猝死,亲属申请工亡认定

东莞一老师校内宿舍猝死，亲属申请工亡认定封面新闻记者张奕丹近日，东莞一所民办学校的老师在校内身亡一事引发关注。3月15日，死者李某文的亲属李先生告诉封面新闻记者，李某文在东莞市凤岗锦兴学校工作17年，周一未去上课，随后被发现于学校宿舍内身亡，目前他们已向当地人社局申请进行工亡认定。据亲属李先生介绍，...

加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”

丧葬费和工亡补助，按河南省的标准，加起来得有103万元左右。”郝正新向记者透露，如果没有成功认定工伤，蒋邓帅的家属可以按生命权、健康权纠纷来打官司寻求赔偿，类似判例会判承担30%或50%的责任，而这种情况下赔付的主体就不再是社保基金，而是企业。对于此次工伤认定的难点，郝正新透露，工伤保险条例第15条中规...

...猝死!被教育要像猪一样少算计多奉献,男子工作猝死571天未认定...

但工伤申请认定并不顺利。通常情况下,工伤由社会保险行政部门即人社局进行认定,认定成功后,死者近亲家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上海申宜和禾律师事务所李海权告诉凤凰网《风暴眼》。2023年1月,牧原公司向内乡县人社局申请提交工伤认定申请,后经材料补正后,内乡县人社局...

生前加班到凌晨四点 死后家属签封口协议 牧原猝死员工算工伤吗?

蒋邓帅究竟于几时几分,缘何而逝,成了谜团(www.e993.com)2024年11月23日。这个时间点的缺失也导致其身后工伤工亡认定陷入困境。不仅如此,牧原肉食方面还与蒋的家属签订了一份保密协议,协议要求家属不得向任何第三方透露有关蒋工伤认定的相关事宜。在内乡县人社局两度出具《不予认定工伤决定书》,内乡县政府出具《行政复议决定书》维持人社局的...

员工入职6分钟身亡被认定工亡!关于工伤认定,这些法律点你知道吗?

近日,大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定李某是工亡。因为单位没有给李某缴纳工伤保险,这意味着李某的100多万元工伤待遇或将由保洁公司承担。该事件发生后引发众多网友热议一部分网友对判决表示赞同也有不少网友对男子刚入职就去世的消息...

男子入职仅6分钟不幸身亡!仲裁认定:工亡!

近日,大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定李阳是工亡。网友热议听闻此事多数网友们对判决表示赞同有人觉得李阳实在可怜仅仅入职6分钟就去世着实让人痛心但有人觉得公司也很倒霉入职仅6分钟难以及时为员工办理手续缴纳保险...

男子单位宿舍身亡未被认定工亡 家属:事发当晚曾加班中途请假

“工厂说按照国家规定,宿舍死亡(不算工亡)。”谢先生说,事发至今2个多月来,公司一方只肯给予家属经济赔偿18万元,还是“出于人道主义”。家属认为这很不合理,但人社部门也未认定哥哥是工亡,家属多次向相关部门反映问题但无果。据谢先生提供的一份《不予认定工伤决定书》显示,“2023年07月14日受理东莞市创葳五...

#男子入职6分钟身亡被认定工亡#引热议!单位或将承担巨额赔偿!

李阳妻子认为,李阳属于在工作原因在工作时间意外身亡,应该判定为工伤。但公司认为,当时李阳刚到公司仅6分钟,还没被正式录用,也没有签订劳动合同,更没有为他缴纳社保,不应该认定为工伤。大连甘井子区人社局:认定为视同工亡为证明丈夫是工伤,李阳妻子委托北京市盈科(大连)律师事务所的王金海律师,到大连甘井子区劳动...