罕见!河南一医院被曝拖欠工资,护士门前拉横幅讨薪,卫健委回应

近日，河南新乡第四人民医院的医护人员，因长达8个月的工资拖欠问题，集体在医院门口拉起了横幅讨薪。横幅上，“我们要生活”几个大字格外醒目，透露出医护人员的无奈与辛酸。这一幕，不仅让人心寒，更让人对这家医院的运营状况产生了深深的疑虑。据现场报道，数十名医护人员手持横幅，情绪激动。他们中，有的是刚入...

护士为什么被列为“三不娶之首”

点个关注?分享,你的钱包天天涨!今日新谈资:网友:真事,相亲过一个护士,安医附院的,朋友介绍的,刚加上聊天没聊一会,说到她需要值夜班,凌晨两点半才下班,我说那确实好辛苦,她直接说,你居然没说来接我,给你扣10分。然后我直接给删了,相亲相亲知道啥意思吗,我自己条件也不差,双方都是对等的,我不是在追...

在编护士晒出工资单,综合年薪25万让人羡慕,心动了!

印象中的护士工资有多少呢?三线城市的护士基本底薪也就2000左右,加上一些补贴和夜班费等等,每月薪资大概在3~4千左右,可这位护士晒出的工资单却完全出乎意料。首先是底薪,和大家认知的一样2千块,但公积金这一栏着实让人羡慕了,足足有3千块,能给员工缴纳这个档次,看来这家医院规模不小,夜班费不值一提,再接下来...

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。一些医院实行“阳光绩效”,其出发点是为了优化医院绩效工资分配,激励临床医生,从而调动医生的积极主动...

没想到,上海的医疗人才缺口还挺大

上海打响医护涨薪第一枪在医院待过的人都知道，护士忙得像停不下来的陀螺，不是偶然，而是日常。但护士的待遇和工资却并没有想象中那么好。一项在2017年针对全国1.1万多名护士的调查显示，即便是三甲医院，也有近两成护士月入不足4000元，半数以上护士月薪在6000元以下，月薪过万的神话只属于3.68%的人。20...

阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?

根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性(www.e993.com)2024年11月9日。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量...

医院禁止夜班护士睡觉,医生怒了:不让睡觉太没人性

然而，当周六上午上班成为明确要求时，我们不得不思考一个问题：秉持着对等原则，是不是也应该明确一下医护人员的涨薪问题呢？毕竟，他们付出了更多的工作时间和精力，不给涨工资是说不过去的。医护人员是我们健康的守护者，他们在救死扶伤的道路上默默奉献。我们不能忽视他们的合理诉求，不能让他们在高强度的工作...

国家开放大学公司认可吗

(2)本科护理学专业招生对象仅限于护理学专科毕业、持有护士执业资格证书的在职在岗卫生技术人员。(3)本科药学专业招生对象仅限于在职卫生、医药行业技术人员。开放大学的作用1.涨工资:说起来涨工资的事情,我想大家都很兴奋,因为涨工资是最实在的。现在随着生活水平的提高,每个月的钱总是觉得不够花。因此很多人在...

真的不要再推广注册安全工程师这个证了,完全没用

国企央企压根不缺证书。初级注册安全工程师更是无人问津。化工注安考过了工作还是不好找,看看山东省刚出的357号文吧…高危行业配备人数都没要求了,其他单位都不强制配备了,成鼓励了。还有朋友说自己22年考下的注安,23年增项建筑过了,单位涨300块大洋的工资,花不完根本花不完。

医生吐槽!每月餐补400元只能充进饭卡,为何不直接发现金?餐补万不...

补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段,相对于津贴,补贴与工作性质的联系相对较弱。津贴的发放具有强制性,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件向职工发放。补贴的发...