人社部新社保政策发布,2025年起实施,紧随延迟退休方案之后

退休年龄推迟的方案出台后，人力资源和社会保障部门又公布了新的社保政策，这项政策将在2025年开始实施。延迟退休的计划已经确定，从2025年开始执行。人社部表示会尽快制定相关政策和措施，比如保护劳动者的权益等。在最近的新闻发布会上，他们再次确认了将做好延迟退休实施前的各项准备工作。现在距离2025年不到两个月，...

延迟退休方案将在明年出台 会有5年左右过渡期

延迟退休方案将在明年出台会有5年左右过渡期本报讯(记者解丽)日前,人力社保部社会保障研究所所长金维刚表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期,或将到2022年正式实施。据了解,自从人力社保部设定了“小步慢走,渐进到位”的实施延迟退休政策的原则之后,延迟退休的方案就受到多方关注。日前...

延迟退休详情公布!这个班要上到什么时候……

根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。（图源：新华网门户网站截图）按照此方案计算，小之了还要工作31年！！??官方工具：法定退休年龄计算器????接下来，来看看《决定》...

人民日报四问延迟退休:养老金是不是马上发不出了?

储福灵表示,目前的退休年龄是1951年确定的,而现在我国预期寿命已达74岁多,超过上世纪50年代20多岁,还沿用原来的退休年龄政策,不太妥当。随着人均预期寿命的提高、人口结构转变,对退休年龄择机调整是必然的。人社部也曾明确回应,延迟退休年龄是必然趋势,但要根据我国人口结构变化、就业状况和社会保障制度发展的要求来...

多个省份相继召开延迟退休工作动员会:最大限度凝聚社会共识

9月21日下午，黑龙江省实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议在哈尔滨召开。黑龙江省长梁惠玲强调，国家发布的实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，为我省推进改革提供了重要遵循，要把握关键环节，稳妥有序抓好重点改革任务落实。要准确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则，坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹...

关于“延迟退休”的一些思考

关于退休、养老金的改革,现在大概也不会是最后一次(www.e993.com)2024年11月10日。5也千万不要把“退休”看作是一种确定性,或者一种“好”。一个东西的存在,是不是合理,是不是好,是由周遭环境和条件决定的。我在2006～2008年期间,曾经供职于一家日企。期间有两次去日本出差,我亲眼见到,整个公司的所有中层和高层,几乎都是50～60...

延迟退休具体方案出炉!对什么人影响最大?|商业微史记

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,决定自2025年1月1日起施行。计划要用15年时间,把男职工从60岁延迟到63岁,涨幅3年;女工人从50岁延迟到55岁,涨幅5年;女干部从55岁延迟到58岁,涨幅3年。而我们到底能不

四部门详解延迟退休办法

四部门详解延迟退休办法9月13日下午,全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。延迟退休方案设计有四个特点人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式...

延迟退休实施方案,定了!年龄对照表速查

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

重磅!延迟退休政策正式发布!渐进式延退方案出炉

9月10日,全国人大常委会在第十四届第十一次会议上,审议了国务院提交的关于渐进式延迟法定退休年龄决定草案的议案。此次审议聚焦于延迟退休的具体方案,包括如何实施及延迟的时间长度,旨在通过详细解析回应社会关切。文章由追光青年工作室创作,团队成员包括策划魏鹏、辛然、巩小龙,文案撰写由于琳琳负责,设计工作则由陈艳娇完...