2025年延迟退休将要实行,是按身份证出生日期,确定退休年龄吗?

自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。面对这一变化，许多人可能会感到困惑，不确定自己是否应该选择退休。由于身份证制度在最初实施阶段信息采集手段尚不完善，导致部分职工的档案年龄与身份证上记录的年龄存在差异。在面临这一情形时，确定延迟退休后应与哪个标准对齐，成为了一个关键问题。那么，实施延迟退...

人社部放大招!2025年起职工养老退休新规实施,你准备好了吗?

在这个信息爆炸的时代，人社部的一纸通知再次引发了全民热议。没错，就是那份关于实施渐进式延迟退休政策的决定，从2025年1月1日起正式执行！??这一消息犹如一颗重磅炸弹，瞬间在各大社交媒体上炸开了锅。????延迟退休，你准备好了吗？????提到延迟退休，相信不少人心里都咯噔了一下。男同胞们要从60...

如何推动渐进式延迟法定退休年龄落地实施?来看权威回应

9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院...

日本实施延迟退休政策50多年 效果如何?

日本实施延迟退休政策50多年效果如何?作为世界上老龄化程度最深的国家,日本早在1970年代就着手提高退休年龄,迄今日本领取养老金的年龄已从上世纪70年代的60岁提高到65岁。从日本经验来看,延长退休年龄大幅提高了老年人的劳动参与率,一定程度上抵消了劳动人口下降对经济的负面影响。界面新闻记者|刘婷作为世界上...

为什么要实施延迟退休?实施的经济社会背景是怎样的?一起来了解

“十四五”规划和党的二十大报告都明确提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。在“十四五”规划中,“逐步延迟法定退休年龄”被写入了“实施积极应对人口老龄化国家战略”的章节。党的二十届三中全会《决议》对健全人口发展支持和服务体系作出部署,提出“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。专家表...

提前和延迟时间最长均不超过3年 弹性退休如何实施?

决定中提到,实施弹性退休制度(www.e993.com)2024年11月29日。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施...

稳妥有序实施延迟法定退休年龄

三是实施弹性退休制度。王晓萍表示,职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。

延迟退休将实施,影响几何?

延迟退休改革实施之后,退休时间不再是个固定的时间点,而是变成了一个可供选择的区间范围。劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工,在满足养老保险最低缴费年限等条件下,可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人,也不用过早退出劳动力市场,与用人单位协商一致后...

延迟退休被叫停,将实施工龄退休制?官方回应!多数医护人员,为何不...

2022年1月30日,江苏明确:经本人申请、单位同意,报人社备案,职工可以推迟退休。推迟退休的时间最短不少于一年。这一办法自2022年3月1日起正式实施。一时之间,2022年,被称为延退破冰之年,并被人们津津乐道。可谁也没想到,随后不久,延迟退休在网络的热度,就不知不觉间,被所谓的“按工龄退休”这一谣言所替代...

延迟退休实施原则公布!接下来到底怎么改?专家解析来了

北京青年报@青流视频消息,近日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。这些原则分别指的是什么?接下来到底怎么改?人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚做出解析。原标题:延迟退休实施原则公布!接下来到底怎么改?专家解析...