生育津贴如何申请,和产假工资能重复享受吗?省医保局权威解读来了...

生育津贴的计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。“通俗地讲,生育津贴就是产假工资。”省医保局待遇保障处处长李睿介绍,为了减轻参保女职工生育医疗费用负担,均衡用人单位的用工成本,促进女性公平就业,我省也在《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的指导意见》(川医保规〔2019〕4号)中明确...

生育津贴是什么?如何申请和发放?四川这场新闻发布会上有答案

通俗地讲,生育津贴就是产假工资。为了减轻参保女职工生育医疗费用负担,均衡用人单位的用工成本,促进女性公平就业,四川省在《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的指导意见》中明确生育津贴和产假期间工资不重复享受的原则,对于单位职工,生育津贴是由医保给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人;对于灵...

生育津贴申请、医保报销等问题... | 你问我答(221)

的通知》（粤医保规〔2024〕5号）规定，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。广东省职工生育保险经办规程>参保人享受的生育津贴超过30天的，原则上按月发放，享受生育津贴期间按规定连续参保。产...

生育津贴直接发给女职工是效率更高的方式

目前生育津贴发放给单位或者个人全国没有统一规定,各地依据自身实际情况,或以省或以地市为单位发文明确发放对象。若女职工产假期间依法正常休假,则生育津贴与产假工资不能兼得,因此,在不少用工单位看来,生育津贴几乎等同于产假工资,即先将生育津贴发放给单位,再由单位转发给个人,也似乎合情合理。正因如此,全国三分...

灵活就业人员能参加生育保险吗?生育津贴能直接给个人吗?你想知道...

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

有很多女性职工在休产假期间,是不是只能够享受到基本工资的待遇呢?其实对于这个问题而言,如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇,但实际上生育津贴,其实它最终就是补偿给工作单位,由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式,实际上我们所享受的(www.e993.com)2024年12月20日。生育津贴,原则上来讲它不是你的工资收入,而是自己能够...

事关女职工“产假工资”,最新消息来了

其中，生育津贴通俗来说就是产假工资。”医保部门发放生育津贴、报销生育医疗费，主要采取以下几项便民措施。实施生育津贴“即申即享”。山东依托国家医保信息平台深化再造流程，实现了生育津贴“即申即享”。具体来说，就是参保人在出院时，医疗机构会将其生育相关信息通过系统实时推送给医保部门，医保部门根据医疗机构...

最新消息,产假工资

12月4日,山东省政府新闻办“惠企利民政策在身边”主题系列现场新闻发布会上,山东省医疗保险事业中心主任王京波“辟谣”说:“其实这两个都不对,产假工资是由医保部门发放的。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。其中,生育津贴通俗来说就是产假工资。”医保部门发放生育津贴、报销生育医疗费,主要采取以下...

你想知道的生育保险政策知识都在这里——生育保险常见问题解答

答:生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的经济支持,实际上是工资收入的替代,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王的...

2024年生育保险报销,除了生育津贴,还有这几项待遇,千万别错过

生育津贴,我相信每个人还都是比较熟悉的,一般是出院之内的90天就要通过所在的工作单位来进行申请,而且这笔钱是整个生育保险当中最大的一笔钱补贴额度通常都至少在2万块钱左右,最高的人甚至能够拿到5万块钱以上,其实这个钱就相当于是你在休产假期间,也就是休产假的6个月的时间里给予你一定的工资补贴,它只不过是...