中国第一大民企诞生,员工60万,营收破万亿,力压互联网大厂!
然而,严格的管理措施虽提高了工作效率,但也可能给员工带来一定的心理压力。为化解这一隐患,刘强东提出了一个简单而有效的解决方案——给予丰厚报酬。在众多企业纷纷降薪裁员之际,京东却连续五次加薪,极大地激发了员工的士气。这种反向操作,既提升了员工的工作热情,又让他们感受到了企业的关怀与温暖。京东之所以能...
年薪55万的大厂员工爆料:降薪就要挑有软肋的
一位年薪55万的大厂员工爆料的事件,让我们深刻地认识到了这一点。他们组原本打算给一位34岁的大龄程序员降薪50%,然而,当得知他刚离婚,没有了家庭方面的压力这个“软肋”后,便将目标转向了另一位31岁刚结婚且准备要小孩的员工。这种行为背后的逻辑实在令人不寒而栗。在职场中,一旦他人了解到我们的弱点,尤其...
互联网大厂近5年薪资变化,谁在升,谁在降?
以上互联网大厂历年工资变化统计于各大厂在各大网站发布的公开数据,数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表各互联网大厂内部真实情况,仅供参考。欢迎大家一起讨论!留言说说近5年,你的工资是升了还是降了?瑞仕登猎头
最猛裁员降薪潮,正在席卷全球!
过去都知道夕阳行业不行,现在连新兴行业都不太行了,前两年非常火爆的新能源、元宇宙等赛道中一些巨头也都在降薪裁员。这些都是裁员降薪的重灾区!互联网大厂;金融圈比如券商、银行;整个房地产链条的上中下游,开发企业、建筑企业、设计院、建材商、房产营销和中介、甚至农民工…...
大厂招聘埋伏的降本增效暗线:百万年薪招徕大模型、金融岗 综合...
“过去互联网行业的很多求职者跳槽的薪酬涨幅在30%左右,现在大多能接受平薪甚至降薪。”拉勾招聘公关总监杨华云告诉21世纪经济报道记者,即便如此,互联网大厂还是当下除金融机构之外最能提供高薪岗位的优质雇主。一些互联网大厂也在积极应对新周期,开始从AI、出海等领域去寻找新的增长曲线。在这些新兴业务领域大厂也在高薪...
京东宣布再加薪4个月至20薪:能与阿里、华为等大厂拼一下吗?
两年时间加薪至20薪,算下来大致每年20%的涨薪幅度,在目前这个行情下是非常不错的,不知道有多少兄弟撑的到那时候(www.e993.com)2024年10月25日。在互联网大厂中,京东整体待遇还算不错。京东同样作为国内互联网大厂,京东电商领域的竞争对手的阿里,不同职级的薪资待遇如下:阿里的薪资等级体系中,P5到P8是技术岗位的主要职级,而P5就是梦开始的...
全员20薪的京东,在大厂是什么水平
腾讯公司也在降薪之列,据财报显示,2024年平均月薪为8.58万,较去年的8.63万少了504元。另据小米前员工爆料,入职时公司承诺14薪,但执行中强行把月薪压入年终奖,入职3年,年终奖一次都没有拿全过。有熟悉整体行情的业内人士透露,这年头,能实发14薪的互联网大厂已经不多了,而京东能发20薪,且上不封顶,实属难...
新一轮裁员降薪潮,正在席卷全球!
过去都知道夕阳行业不行,现在连新兴行业都不太行了,前两年非常火爆的新能源、元宇宙等赛道中一些巨头也都在降薪裁员。这些都是裁员降薪的重灾区!互联网大厂;金融圈比如券商、银行;整个房地产链条的上中下游,开发企业、建筑企业、设计院、建材商、房产营销和中介、甚至农民工…...
外派圆不了年轻人的高薪梦
放眼当下各行各业,地产、金融接连降薪,互联网大厂收缩过冬,连公务员都过得紧巴巴,似乎只剩外派赛道还能撑起“高薪梦”。一份调研显示,双非本科生出海淘金可以实现月入近2万元,部分急招岗位甚至不设语言、学历和经验门槛,只要是活人“想来就来”。
人人都说赚不到钱了,降薪、裁员,但却出现了以下这些奇怪现象
裁员降薪,延迟发薪,已倒闭或即将倒闭的公司数量都惊人。某招聘网站数据显示,仅2023年上半年,中国互联网行业的裁员率就增长了15%,其中腾讯、阿里巴巴等大型企业都进行了大规模的人员调整。2024年,互联网行业仍经历寒冬,许多互联网大厂通过不断裁员来调整业务结构,抵抗经济风险。根据中国人民银行的报告,2023年全国...