中共嘉兴市委老干部局关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
选拔一名35岁以下干部为副科级领导干部,优化干部队伍梯次结构。加强对优秀年轻干部的培养,以集中学习、专题辅导、知识竞赛、常新大讲堂、青年理论学习小组等多种形式,加强对年轻干部的业务培训和教育锻炼,不断提升老干部工作队伍能力素质。(二)认真执行“凡提四必”要求。局理论学习中心组开展了干部任用条例、干部任免事...
干部提拔任用以35岁为硬指标是否合理,现在企业招聘都有这个要求
党政机关、事业单位,提拔干部优先提拔35岁以下干部,国企央企招录提拔,也是优先选拔35岁以下,现在就连私企也是一样,对35岁以上人员,采取逐步按年龄列入消化对象,使企业保持最佳的年龄结构。干部年轻化,是干部“四化”里面的一部分,另外三化是革命化、知识化、专业化。相对来讲,就只有年轻化和知识化,成为了硬杠杠,组织...
武汉将重点培养一批年轻干部 副处不超35岁正科不超32岁
候选人员要求符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,现任副处级干部(含相当职务)年龄不超过35周岁(1977年5月1日以后出生),正科级干部(含相当职务)年龄不超过32周岁(1980年5月1日以后出生),且应具有全日制大学本科及以上学历,身体健康。年轻干部成长工程培养对象人选由各区、各单位党委(党组)集体研究确...
中组部统一安排部署 35岁副县长跨省履新
政知君注意到,2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。相比于旧版,新版条例在党政领导干部交流制度方面有了一些变化,原来的"加强干部统筹"改为"加强工作统筹,加大干部交流力度“。上述条例提到,实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交...
广东江门市政府办秘书科35岁女科长拟获破格提拔
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条显示,提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条显示,因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困...
“85后”干部跨省提拔 透露出什么信号?
实际上,选派优秀干部跨省、市、区交流工作的信号早已发出(www.e993.com)2024年7月10日。2019年3月,中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》第五十一条明确,“实行党政领导干部交流制度”。《条例》显示,交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。
正值换届时!如何看待干部选任的“唯年龄论”?
保持干部队伍年轻化,能够优化干部队伍结构,增强干部队伍生机活力,提高治国理政效能。但与此同时,在干部的选拔任用过程中出现了一种广受诟病的现象:对任职年龄层层加码,从而出现了“干部年轻化”向“干部青年化”演变的趋势。比如,晋升副科级要求年龄为35岁以下,晋升科级要求年龄为40岁以下,晋升副处级要求年龄为45岁以下...
38岁在国企还未被提拔?领导说“你不配”,好扎心
其次,国企选拔任用干部的要求比较苛刻,且需要符合一定的组织程序。例如我们公司当年就规定提拔中层干部的,必须具备中级以上职称,工作八年以上,而那两个同事虽然工作年限符合了,但此前很多年职场都没考出,即使想要提拔,领导也不会轻易给破格。当然,每家国企的情况都不同,但总体来说,在国企想要当领导,确实并不那么容...
【聚焦】山西:健全乡镇干部队伍“选育管用”全链条机制
答:干部选拔任用工作政策性、程序性非常强。《实施办法》以《条例》为基本遵循,立足于乡镇党政领导干部选拔任用工作实际,突出可操作性,重点对选拔任用程序进行统一规范。《实施办法》共24条,主要内容包括总则、资格条件、选拔任用程序、依法推荐、交流回避、关爱激励、纪律要求、附则等。有以下几个特点:一是严格选任...
亳州拟任6名县处级干部
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主,广泛听取群众意见,把干部选好、选准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现对以下拟任人选进行公示:何燕,女,汉族,50岁,籍贯、出生地涡阳,省委党校研究生学历,中共党员,现任利辛县委常委、县纪委书记、县监委主任、三级调研员,拟任市委第二巡察组组长;...