机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(各单位在执行中,总想把休息日计算在内,是不对的)(三)如不执行:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对...

编制人员“禁酒令”新规定,休息喝酒也违规?若违反或一律停职

在编职工“禁酒令”出台新规，休假饮酒是否违法？如有违例，即予暂停机关单位的禁酒规定，不管是工作时间还是工作时间，都不能过量喝酒，就连机关事业单位的在职职工，也要进行酒精检测，以确保工作人员不能喝酒。机关机关发布禁酒法令的目的，除了在工作时间以外，在法定的法定假期中，也是禁止喝酒的。目前，我国政府和...

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?

我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年，国务院颁布《职工带薪年休假条例》，以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。但实践中，带薪年休假制度存在落地难困境。有调查显示，近七成员工未充分享受年假，超过半数企业存在年假限制，部分员工权益受损。该不该强制落实带薪年休假制度？记者...

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

没假休不能休不敢休,强制执行带薪年休假可行吗?

湖南长沙某事业单位的赵女士称,自己能不能休年假主要看单位事情多不多,近年来工作繁重且要经常出差,已经多年没有休过年假了,也不可能要求结算成工资。采访中,有受访者称自己工作10年未享受过一次带薪年休假;有人因为公司考勤规定,只能把年休假分开休;还有人吐槽公司不提供年休假也从未给予员工相应补偿……...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;18.关于跨国异地社保转移问题;19.关于工作地点和工作岗位调整问题;...

优环境 惠民生 人社政策知识库

5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?8...

贵州出台机关事业单位带薪年休假文件,应休未休按工...

本文原标题:《贵州出台机关事业单位带薪年休假文件,应休未休按工资200%支付》近日,小编获悉,中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅等三部门联合出台关于机关事业单位带薪休年假文件。赶快搬来小板凳坐好,咱们一起来看看吧!来源:贵州省人力资源和社会保障厅...

黑龙江省出台省直机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见

生活报12月10日讯近日,我省出台省直机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见,意见提出,机关事业单位应当保证工作人员享受带薪年休假。工作人员在带薪年休假期间享受与正常工作期间同等的工资收入。机关事业单位工作人员连续工作1年以上的,可享受带薪年休假。工作人员应休未休按日工资300%支付报酬。

事业单位的文件,内部员工可以直接看到吗?

事业单位的文件,并不是任何人想看就能看到的,因为政府单位、事业单位以及央企国企这些体制内单位,都有严格的公文管理办法,哪些文件能走到哪一级,都有明确的规定。不过通常来说,有关员工切身利益的文件,像休息休假规定等,这些制度办法在单位内部应该是公开的,而且公开的方式比较多元化,比如可以通过给全员发送文件的形...