正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则
作为重大社会公共政策,延迟法定退休年龄涉及经济社会多个方面,改革内容不只包括调整退休年龄,还将同步推出一系列配套举措。比如就业方面,提出国家实施就业优先战略,并明确支持青年人就业创业,强化大龄劳动者的就业岗位开发;劳动权益方面,提出保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障;大龄...
延迟退休来了,退休年龄时间对照表公布!
延迟退休来了,退休年龄时间对照表公布!延迟退休改革我国将启动延迟退休改革2024年9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟...
关于延迟退休,你关心的都在这
“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出...
人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主...
延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答
从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。18延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有什么支持政策?国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。持续推动维护灵活...
我国将启动渐进式延迟法定退休年龄改革
这次调整法定退休年龄,关系广大劳动者的切身利益(www.e993.com)2024年9月25日。李忠说:“对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,将持续加强就业促进和权益保护;对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求;对于灵活就业和新就业形态劳动者,强化权益保障要求;对于大龄失业人员,明确失业保险、养老保险相关政策;对于特殊工种劳动...
延迟退休方案,确定为男63女55或58,社保最低缴费年限上调至20年
延迟退休方案确定为男性63岁,女性为55岁或58岁,社保最低缴费年限上调至20年渐进式延迟退休方案将遵循小幅调整、灵活实施、分类推进与统筹兼顾的原则逐步落实。新的退休方案将于2025年1月1日起正式施行,换言之,2024年12月31日前达到原有退休年龄标准的人群仍按旧规办理,不受新方案影响。所谓分类推进,就是在...
“法定退休年龄计算器”上线!权威解读延迟退休改革文件
决定提出,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。“大龄失业人员再就业的难度较大,缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示,决定也考虑到了他们的实际困难,免除其后顾之忧,...
我国将启动延迟退休改革,一图读懂!还有“法定退休年龄计算器”上线
针对公众高度关切的民生问题,决定同时明确了健全养老保险激励机制、实施就业优先战略、保障超过法定退休年龄劳动者基本权益、健全养老托育服务体系等。决定还就大龄失业人员保障和特殊工种等提前退休作出专门规定。党的二十大和二十届三中全会就实施渐进式延迟法定退休年龄作出明确部署。此次出台的方案是在综合考虑我国人均...
人社部详解延迟退休方案
人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长...