给经济赔偿金用工单位就可以打发员工离职吗?

可以认定劳动合同已经不能继续履行:(1)用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭撤销,或者用人单位决定提前解散的;(2)劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄,符合享受职工养老保险待遇条件的;(3)劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止,且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定应当订立无固定期限劳动...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

交接完成自己的工作我就可以去人事部门办理离职手续了,最主要的是我需要将一些重要的材料带走,比如《离职证明》/《劳动合同解除证明》,下家公司入职必须的材料。然后潇洒地走人,不带走一片云彩。二、被动离职一般情况下是公司裁员,或者是员工能力欠缺不符合公司的发展要求,不得不进行辞退。这种情况该离职的流程是:...

约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好...

电子厂不干了直接走人可以吗?

答案是不能,电子厂离职需按正规流程办理,不能不辞而别。有些电子厂要求提交离职申请,遵守相关规定,以保障自身权益。首先,不辞而别可能可能会被工厂列入黑名单如果你自离了,你就可能会被工厂列入黑名单。一旦你被列入黑名单,你就再也不能进入那个工厂工作了。通常在面试的时候,你就会被告知不能被录用。虽然电...

小里帮忙|准妈妈“被离职”,要求查看手续遭拒,天伦·云境天澄:属...

律师:如以更换社保单位为由诱骗员工办离职手续,员工可要求撤销办理离职陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为:如果原公司动机不纯,给怀孕员工设个陷阱,谎称更换社保单位,诱骗员工办离职手续,其目的是逃避法律责任,那么这种情况下可视为员工存在重大误解或受欺诈,依据《民法典》第147条规定:“基于重大误...

我上午办完离职手续,下午让快递搬走微波炉,同事各种为难,我说摔了...

开年之后,我第一个决定就是辞职(www.e993.com)2024年11月29日。我上午办完辞职手续后,下午就叫了一个快递,把我的私人物品送回家。当我要把微波炉拿走的时候,遇到了不愉快的事情。我对领导说,我宁愿把微波炉摔了也不留下,领导和同事都愣住了。我入职这家单位七八年了,把职业黄金期给了这家单位,可我自己在职业黄金期里却混得一地鸡毛,...

男子离职前想“捞票大的”,下手目标竟是最要好的前同事?

“好兄弟”竟然在背后下“黑手”,取得信任后疯狂骗取你的钱财……近日,上海市民高先生就遇到了这样一件“糟心事”自己好心救济前同事,却被其骗走了2万余元。接报后,警方立即开展调查。一个月前,前同事李某刚办理了离职手续,因为二人平时关系甚好,高先生便决定在其临

约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回

劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?近日,新京报记者从北京市东城区人民法院获悉了一起相关案例。该案中,张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去...

临法课堂 | 约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?

劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

自该日起,直至张某7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容,张某也多次清楚地表达了配合办理离职交接的意愿,回复“好的”“配合办理”等内容。法院结合在案证据认为,在6月29日至7月18日期间,张某未上班也没有明确提出过请假,甚至没有确定返回单位的...