国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会
9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。会议指出,深化提升行动实施以来,国务院国资委与各地、各中央企业采取一系列有力有效举措深化改革,在加强科技创新、构建产业体系、服务国家安全、深化体制机制改革、全面加强党的领导党的建设等方面,取得重要阶段性成果,实现了时间过半、任务完成...
事关你的收入!四川省2024年企业工资指导线公布
10月17日,封面新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉,根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源社会保障部审核、四川省人民政府同意,四川省2024年企业工资指导线已于近日出炉。其中,企业货币工资增长基准线为6%,增长上线为9%,增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。企业工资指导...
事关涨工资!四川省2024年企业工资指导线公布—中国新闻网·四川新闻
事关涨工资!四川省2024年企业工资指导线公布10月17日,川观新闻记者从人力资源社会保障厅了解到,根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源社会保障部审核、四川省人民政府同意,四川省2024年企业工资指导线已于近日出炉。其中,企业货币工资增长基准线为6%,增长上线为9%,增长下线为3%。上述工资指导线适用于...
辽宁国企重磅改革,最新进展公布!
近年来,尤其是实施国企改革三年行动以来,我省国资国企系统加快推进“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的经营机制改革,有效激发了国企市场活力。去年12月6日召开的全省国有企业改革深化提升工作会议,对“三能”机制建设作出重要部署,今年省政府将省属企业基本完成“三能”机制建设列为2024年重点任务之一...
工资迎来“普调”!湖南省2024年企业工资指导线基准线为6%
对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和...
国资委召开2024年第三次国企改革推进会
观点网讯:9月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会(www.e993.com)2024年10月24日。会议要求,要聚焦重点难点,进一步健全企业科技创新体制机制,优化布局推动构建现代化产业体系,完善中国特色现代公司治理,深化市场化经营机制改革,完善国资国企管理监督体制机制。
市国资两委举办11期“国资国企大讲堂”
本报讯(记者吴巧君)日前,市国资两委联合渤化集团举办“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面深化国有企业改革,增强核心功能、提升核心...
【毕马威国资速递】国资央企热点词(2024年8月)
回顾2024年8月国资国企主要相关政策与企业动态,总结两个热点事件进行解读:8月中下旬,国资委主任就“深化国资国企改革”主题在《人民日报》发表署名文章并接受央媒访谈...
工资,要全面上涨了?三个信号意味深长
利润出现明显下滑。前三季度,全国规模以上工业增加值同比增长5.8%,但营业收入同比仅增长2.4%,利润总额同比增长更只有0.5%。在企业利润增长微薄的情况下,今年涨工资恐怕比较困难,还得把眼光放得更长远一些,期待更多改革成果。至于2024年,短期内提高居民收入水平,就得看股市带来的财产性收入了。
2024年10月1日的并轨,是退休制度的并轨,不是养老金的并轨
再比如,机关事业单位养老保险包含了职业年金,而且是强制性缴纳的;企业虽然也有企业年金制度,但这是由企业自主决定缴纳的,没有强制性。仅职业年金一样,今后企业和机关事业单位的差距至少是2000元以上。综上所述,2024年10月1日的并轨,其实也只是退休制度的并轨,并不是养老保险制度的并轨,更不是养老金的并轨。因为...