HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

小伙工作10天被辞退,只收到了45元工资,离职申请书不是自愿写的

网友真的无所不能!11月3日17:38|收视率贡献专家趣闻351陕西商洛:职工偿还公积金贷款最高年龄调整为男68周岁、女63周岁11月4日21:11|澎湃新闻公积金贷款住房公积金贷款三年前用高积分买房的客户,现在都怎么样了11月4日07:07|时光倒流二十年买房15材料交接环节起纠纷,前任负责人满怀委屈:我对得...

40岁同事突然拎包离职,人事要他回来写离职申请,却被回怼不要想

他这位同事表示,这样天天加班加点,上个月的工资却还被无缘无故的罚了五百元,而这些罚款大多是基于人事部的随意裁定。今天上午,公司再次要求他提前到岗。他明确表示,如果每天都要如此早到,他将无法接送孩子。经理回应说:“你年龄大了,要比别人更加努力。”而他却反驳道:“我在正常的工作时间内已经足够努力,为什...

帮女友创业成功后,生病的我惨遭抛弃,最后她却又求我救她

是啊，我健康生活，怎么就突然得了癌症呢？最终，老板还是批准了我的离职申请，并且让财务额外支付了我一个月的工资，即刻到账。临走前，老板还对我说——「病好了，就回来。」下午，我在医院办完住院手续，下楼用餐时，却意外撞见牧茴和她的男闺蜜张阳共进晚餐。张阳用左手吃饭，右臂缠着绷带，但绷带上依然佩...

劳动仲裁申请书详解(基本照抄就行了)

第三种，未签合同要求支付双倍工资差额的说明一下，要求支付双倍工资差额不需要离职，在职期间也能申请如果主张双倍工资差额，也需要先确认劳动关系，所以要把确认劳动关系的请求先写上，然后另起一项写请求裁决被申请人向申请人支付自某年某月某日至某年某月某日劳动关系存续期间未签劳动合同的，双倍工资差额多少...

离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?

有人说,相关文件名称中写有“辞职申请”,或正文中写有“特此申请”“望领导批准”等字样的,应属于前一类(www.e993.com)2024年11月22日。其实也不能一概而论,而应结合各种证据探查当事人真实的意思表示,对相关文件作实质性审查,而不是径行认定。记得开具离职证明离职时开具离职证明非常重要,因为它可以证明:...

宜信杭州解聘女员工不补偿要求填写主动离职申请书

??小廖手上有三张表,据说是上个星期公司发给她的,分别是《主动离职申请书》、《员工离职交接清单》、《离职人员访谈表》,小廖都没有填写。??小廖称:“她就说我们没有达到公司的标准,没有达到公司的考核,没有出产能,所以说让我们走,那为什么说我是自愿离职呢?你要开除我就开除,凭什么要我填自愿离职...

被迫离职,离职证明千万别写这4个字,将痛失几倍赔偿!

不满6个月的,向员工支付半个月工资。四、怎么申请仲裁?(一)向劳动仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁委员会一般设在当地的人力资源和社会保障局。仲裁委立案→填写申请书→提交材料→等待开庭材料包括:1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书;(详细陈述申诉理由和要求,一式两份)...

北大实习生称在字节被PUA?无继任拒批离职申请和薪资证明

而之后我的leader继续向我提出继续再找一个backup才可以申请离职的要求,我的离职申请和薪资证明在审批流程中被扣留。被逼得实在没有办法说我自愿放弃所有的薪资可不可以走,被回答否之后提出自己自愿放弃五月份所有薪资回学校远程找backup,此后leader回复了我每天必须工作的量级和每天需要有一个及以上的继任候选人进入面...

女子在西安唐兴医院医院上班半年工资未发 劳动仲裁后依然难执行

具体到本案,劳动裁决书上规定的期限为“被申请人西安唐兴医院有限公司于本裁决书生效之日起十日内支付申请人郭女士2022年3月份、4月份、5月份、6月份、7月份工资共计14051元。被申请人西安唐兴医院有限公司于本裁决生效后三十日内为申请人郭女士缴纳2022年3月2日至7月29日期间的养老保险……”...