BOSS直聘“两头通吃”,赵鹏为大手笔营销买单
一名C端用户称,现在的BOSS直聘,里面都是猎头,没什么BOSS,岗位也不多。而B端用户称,作为人事专员,BOSS直聘VIP月月冲,人才却根本看不见,推送很多不想干的人来应聘。据网上披露,在BOSS直聘上,VIP会员的价格为68元/月,可享受简历刷新、竞争力分析、专属简历模板、优先提醒BOSS、消息精准过滤等多种权益。至于企业用...
BOSS直聘“直猎邦Pro”2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单公布
”BOSS直聘相关负责人表示。“直猎邦Pro”三年服务上千万人次在过去三年中,数十万名高端金领猎头,通过BOSS直聘“直猎邦Pro”为上千万人次的金领候选人提供了职位对接与职业生涯发展咨询服务。2023年,“直猎邦Pro”持续吸引优质猎头和金领人才,搭建了一个高效、繁荣的候选人发展平台。这一成果不仅具有里程碑式的意...
打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢
(注:需要说明的是,截至目前,已上市的在线招聘公司只有BOSS直聘和猎聘。根据BOSS直聘的招股书,截至2022年6月,BOSS直聘和猎聘在线上招聘行业的市场份额分别为6.1%和3.3%,分别排名行业第一和第三,BOSS直聘覆盖的中小企业更多,而猎聘主要针对的是中高端招聘市场,我们将主要以这两款APP的数据为依据梳理。)谁在用招聘软...
从“求职神器”到“失望之源”:BOSS直聘如何失去了用户的心
BOSS直聘的初心是打破传统招聘平台的壁垒,让求职者能够直接与企业的核心决策者沟通,从而提高招聘的效率和透明度。然而,随着平台用户基数的激增,这一初心逐渐被现实所击碎。如今,在BOSS直聘上,用户发现所谓的“BOSS”不过是HR、猎头或中介的代名词,真正的企业高层鲜少露面,更别提直接对话了。这种“既没BOSS,更不直聘”...
北京人力与BOSS直聘:2023年业绩增长强劲,2024Q1盈利能力边际改善
BOSS直聘2023年营收和归母利润分别同比增长32%和925%,得益于蓝领和下沉用工市场的强劲增长。2024年第一季度,公司预计收入同比增长28-31%,展望较为积极。同道猎聘2023年收入和利润大幅下降14%和98%,主要原因是猎头业务承压。考虑到业务构成相对单一,公司仍需等待需求端的复苏。投资建议方面,虽然2023年国内用工需求...
BOSS直聘的未来
直聘模式的核心逻辑是聚拢求职者,用C端用户量撬动B端预算,这是BOSS直聘有别于“中介型”求职产品的*差异(www.e993.com)2024年10月18日。这决定了BOSS直聘需要持续投入营销,获取新用户。去年第四季度,费控出色。三费方面,除研发大涨外,其余下滑,尤其是营销费用同比下降36.4%,结合收入可以看到,费控减少并未降低收入增速。结合过去八个季度营收情况...
BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?
“双边红利”犹有尽时直聘模式的核心逻辑是聚拢求职者,用C端用户量撬动B端预算,这是BOSS直聘有别于“中介型”求职产品的最大差异。这决定了BOSS直聘需要持续投入营销,获取新用户。去年第四季度,费控出色。三费方面,除研发大涨外,其余下滑,尤其是营销费用同比下降36.4%,结合收入可以看到,费控减少并未降低收入增速...
爆赚11亿,BOSS用不起BOSS直聘?
BOSS直聘虽然站队打工人,但主要营收几乎全部来自企业,从财报数据看,其收入基本来自对企业端的招聘服务收费,占比超过99%。既然营销端很难继续缩减成本,那么提高利润法子就不多了,其中最重要的一项就是:提高企业付费。这让不少企业BOSS们深感头疼。
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
BOSS直聘就在2023年年报中提到,公司自主研发的招聘行业垂类大语言模型"南北阁",已通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案。猎聘也在2023年第三季度财报中提到,公司上线了帮助企业端召回适配人才的智能化触达工具"超级聊聊",并开发了交互式求职AI助手。
BOSS直聘升级猎头服务平台“直猎邦Pro”
BOSS直聘升级猎头服务平台“直猎邦Pro”时值“金三银四”招聘旺季,受疫情影响延缓换工作计划的大量高端人才加入跳槽大军。为更好地满足各行业金领人才的需求,BOSS直聘升级旗下专业猎头服务平台“直猎邦Pro”,与业内专业、优质的猎头企业合作,更好地为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。