猎头向奇安信董事长发“求饶信”背后,业内人讲述猎头行业生存状态

另一位来自苏州的猎头葛先生（化名）也持有相同观点。他告诉红星资本局，只拿到候选人的电话和名字，既不知道候选人的岗位，也不了解他的职业水平，对猎头来说意义不大。此外，目前的招聘平台都是采用虚拟号码，猎头想要获取候选人的真实联系方式，需经对方允许和同意，未经他人允许的方式是不合规的。上述三位猎头都...

女猎头向奇安信董事长求饶,拍照获取员工通讯录,侵犯公民个人信息...

李某一再强调自己当猎头很艰辛,只从网络渠道招人,猎头是赚不到钱的。她认为只要不卖这些通讯录信息就不算犯法。去年11月被抓捕后只是取保候审,李某原本以为没事了。但就在10月23日,案件被移交给了检察院,事情似乎变得严重起来了。她向齐向东道歉:我知道我冒犯了您(齐向东),也冒犯了安全行业其他厂商,收集安全...

企业通过三方机构招人有补贴吗?回应来了

↓↓↓#企业人才招聘#@毛先生:请问成都对于企业通过三方机构招聘人才这一块有哪些优惠政策?市人社局:目前我市市级层面出台有相关政策措施,鼓励重点企业通过猎头机构引进急需紧缺人才,对符合条件的按其支付给猎头机构服务费的50%给予企业最高10万元一次性引才补贴。#企业开办业务政策咨询#@李先生:我在高新...

为什么招聘平台现在不太好招人了?

不同的求职者群体可能倾向于使用不同的招聘渠道。例如，应届毕业生可能更倾向于校园招聘和社交媒体招聘，而中高端人才则可能更倾向于猎头和行业垂直招聘网站。2、为了提高招聘效果，HR可以采用多元化的招聘渠道。这不仅可以扩大候选人的来源范围，还可以提高招聘信息的曝光率。例如，可以同时使用网络招聘、校园招聘、猎头服...

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

Jason坦言，早期的自己不能称作猎头，应该叫做“简历贩子“，根本不懂人力资源知识，也不能完全理解岗位职能，更多关注的是岗位薪资与提成。但经过多年的沉淀，他逐渐专注于产研领域的招聘，他戏称:”现在我都会写程序脚本了。”这样做不仅使他能更好地匹配双方需求。同时，掌握一些领域内的知识，也便于他更好地与...

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?01、打捞35+求职者最近三四个月,身为70后的魏华,已经帮四十多个35+“大龄”求职者找到了工作(www.e993.com)2024年11月3日。魏华并不是猎头,而是一所大学的老师,教的是心理学。十多年来,他一直在给中小型民营企业的老板讲课,因此加入了好几个老板群,里面有数百位民企老板。“HR招的这个人不行,又被...

好几个猎头给我推荐同一个工作,该选哪个?

官网发布的比较权威,官网发布后才会在其他渠道同步或者传输过去,猎头和平台此后才会发布职位,所以从时间属性上来说,先投递官网或者企业的官方公众号、微博甚至抖音上的招聘岗位,自然更好。但以上只是侧重于时效性,从专业性的角度来说,猎头推荐精准的求职者,这步对人事来说更省时省力,猎头更好。

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

但现在想转行也不是一件容易的事情,能明显感觉到医疗行业基本没什么招聘需求,大家都希望降本增效,用现有的人来支持招聘。其实猎头的好处就是他的工作非常flexible,在这个过程中你可以学到很多知识,有不同的人去交流,但猎头目前的行情确实不好,压力太大了,很难生存。

在小红书招人,成流量密码?

她向“定焦”解释,如果是好招的岗位,在招聘网站发布信息,一天能收一两百份简历,没有必要通过这样曲折的方式;如果是不好招的岗位,一般会有不好招的原因,要么是薪资低、要么是有特殊要求,这种需要他们主动去搜索,或者通过猎头推荐,在小红书上很难精准匹配。

赚不到钱的大厂猎头,集体撤退

现在猎头这个行业还是比较有挑战的。但比较欣慰的是,当行情越不好,对于个人能力以及解决复杂问题能力,提升效果还是蛮显著的。像坐上了一辆过山车,从高处极速坠入低谷——这是近两年的招聘市场带给我最大的感受。做猎头十多年,这可能是我遇到过最大的挑战。