“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
每到校招季,很多大型企业都会给大家做心理测评,主要用来判断候选人有没有心理健康问题,但一般不会将其作为分配具体工作岗位的硬性指标,而且私企和规模相对较小的企业,一般也不会要求。MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在校园招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
对此,浙江省立同德医院、浙江省精神卫生中心医疗办公室主任陈正昕表示,人在做测试的时候是存在学习效应的,题刷多了自然就会了解哪一题对应哪种倾向,“甚至哪怕是第一次做测试的人,只要具备一定的判断能力,都能清楚地知道岗位需要什么样的人,而我可以通过什么样的回答去契合岗位。”因此,陈正昕认为,当应聘者...
2024-2025中国商飞公司秋季校园招聘公告(1869人)
根据招聘岗位任职要求,结合应聘人员岗位匹配度,开展初步资格审查,通过资格审查的应聘人员将纳入面试/笔试候选人名单,将以电话、电子邮件等形式发送面试通知。3.心理/性格测评通过资格审查的候选人,参加心理/性格测评,评估个人性格特质和价值观是否与企业文化理念、岗位条件要求匹配。测评结果将作为录用标准的重要参考。4...
2024内蒙古电力()有限责任公司校园招聘708人公告
性格测评和面试考核一般安排在各招聘会站点集中开展,具体安排将通过招聘系统另行通知,请应聘人员注意登陆个人中心查看。(五)考核结果通知根据应聘人员面试初试评分(50%)、企业文化及行业知识笔试成绩(10%)、性格测评及面试考核成绩(40%)加权核算最终成绩,并依据最终成绩排序和各岗位招聘计划确定各岗位通过分数线。考核...
潮声丨性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
I人并不会让我筛掉你,但如果你不能跟客户打电话,那就不行。比起是I还是E,公司更关心的还是个人能力与岗位的匹配。”为求职爆改“人格”入职现在这家公司时,周阳的MBTI测试结果是ISTJ。这种类型的性格标签为“内向/感觉/思维/判断”,更形象点的叫法是“物流师人格”或“检查员人格”。在结果分析中,这种...
MBTI成求职一环,是科学还是玄学?_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
“企业在招人用人的时候非常谨慎,基本不会把任何单一的方式作为唯一的评价标准(www.e993.com)2024年10月18日。如果以MBTI测试结果为理由淘汰面试者,可能有性格与职位不匹配方面的原因,但更有可能是招聘单位不太方便说的其他原因。”栾婷婷同时指出,在对测评工具的应用上,许多企业还处在一个初级的阶段。
人行心理测评到底怎么考?会刷人吗?还会测谎?
心理测评,也就是心理测试,央行心理测评一般都在资格审核当天,在限定时间内完成测评题目作答。心理测评主要考察考生性格是否有偏差,是否适合所应聘的岗位,是否情绪稳定,是否有承压能力等等。心理测评会刷人吗?人行面试心理测评很重要!一般心理测试的结果会作为面试官的参考,影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测...
华怡心辰AI多维心理测评 ,“刷脸”60秒检测心理健康状态
心理测评是通过科学的方法和工具,对人的心理特征、能力、兴趣、人格等方面进行系统的测试、分析和评价,以帮助人们了解自己的心理状况和优势劣势,提供相应的指导和建议。但是传统的心理测评量表答题形式容易被受测者的主观意识影响,可能会出现答题时间长,量表检测结果不准确等情况。
MBTI测试刷屏 年轻人求职如何看待性格测试?
田一哲表示,性格测试的初衷是规避风险,同时也是对候选人负责。“如果性格不适合公司或岗位,候选人入职后也会感觉痛苦,双方都会受到损失。”正确、科学使用性格测试“工具”“大家已经开始关注性格因素,这是好事。分数只能代表能力因素,最终还是要看这个人能不能在社会上创造价值,这是很重要的。”廉串德也指出,“经...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个败在性格测试。有的企业甚至赋予了性格测试一票否决权!不管你GPA多高、不管你有多牛的实习经历,只要性格测试通不过,就和你说byebye……02为什么职业性格测试那么重要?其实被性格测试刷下来的朋友,不是他性格不好,只是他和岗位“不合适...