...酒心巧克力要来了;员工“因BUG被HR威胁”去世?网易伏羲回应丨...
网易伏羲员工日前在出租屋离世,社交平台有爆料称该员工“因BUG被HR威胁”等信息。针对网传“因BUG被HR威胁”等信息,网易伏羲回应表示,该BUG的安全风险评级为“轻危”,对此团队不会追责,经核查聊天记录等现有资料,暂未发现“HR威胁”相关动机和证据,但网易方面同时承诺,如后续调查中有任何证据证明存在威胁情况,公司将...
华为校招高颜值HR火了,懂招聘的看过来,网友:怪不得遥遥领先
1、会给人留下好的第一印象长相好可能会给人留下良好的第一印象,有助于在面试中获得更多的关注和好感。这可能会使面试官更容易对你产生兴趣,更愿意了解你的能力和经验。2、长相好可能会让你更有自信当你感到自信时,你可能会表现得更加自然、流畅和有说服力。这种自信的表现可能会让面试官对你产生更好的...
大学生刷屏求华为高颜值HR简历,本人回应了,还是985毕业生
高颜值HR的背后故事其实,任悦超的高颜值并不是偶然的,他经过了一番努力和拼搏。2019年,任悦超毕业于湖南大学,通过校招进入了华为财务部门工作。但在工作的过程中,任悦超逐渐发现自己更适合从事与人交流的人资工作。因此,他决定转岗,并通过华为的人才培养策略和对人才的善用,成功转型为一名HR。扩写:任悦超的...
华为校招高颜值HR火出圈,一身西装惊艳30万网友:把帅哥搬上来
虽然有人认为以貌取人的做法是不对的,一个人的价值和能力是不能和外貌来进行比较的。但是的确在面试的时候,对方会对你的第一印象很是看重,如果说外貌出众的话,自然会给对方留下一个不错的印象,虽然不想承认,但这就是扎心的事实。文末总结华为高颜值HR火出圈,受到网友们的疯狂喜爱:华为你是懂招聘的!...
我,25岁北大硕士,在华为实习月薪只有5000元,但是很快乐
在华为,我得到的不仅是工作能力的提高,还有处理人际关系的能力、调整自己情绪的能力都有了质的飞跃。所以,我得到的不仅是一份工作,这也是我在华工作的价值和意义。我在网上曾看到,有人说:“北大毕业去华为打工,要不是一个人穷到一定地步,谁会去华为卖命?”...
接到华为HR的电话,切记!不要回答!不要回答!不要回答!网友:绝了
不同网友表达了各种观点,有人认为华为的要求严格,有人批评面试官的态度不好,还有人指出可能是华为招聘流程中存在问题(www.e993.com)2024年9月8日。这些观点反映了公众对华为招聘流程的不同看法和经历。从我个人的角度看,招聘流程的严格性有其合理性,因为企业需要确保招聘到最适合的人才。然而,长时间的面试和等待以及未通过的审批确实引发了关注...
华为神秘“天才少年”现身,有人曾放弃其他公司360万年薪
但与此同时,华为“天才少年”的招聘标准也非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败。2021年8月,任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上再次发表了对人才的看法。他表示,“我们要敞开胸怀,解放思想,敢于吸引...
华为OD招聘惹争议,HR为了KPI,无下限邀人“面试”
上面两条路明摆着走不通,自己作为HR若是长期招不到人,则会被组织谈话、会质疑其工作能力和态度有问题,随时都面临被辞退的风险。那HR又采用什么样的方式进行自保呢?总结起来就是四个字,“忽悠欺骗”。华为的招聘者常常利用内外信息的不对称,一方面以刷“无效面试”的KPI,来保住自己的饭碗;另一方面尽可能地忽悠...
华为在英国做校招,有你的学校吗?
前几天康石石在小红书刷到一名英国留学生博主发的文章:图源:小红书@要拿D信息是22年底,华为在英国校园宣讲会涉及的十三所大学名单,也就是华为在英国“进校园”开展的校招。博主宣称这份名单是其学校下发的链接,大致比较可靠。这样的话,就很有意思了。
华为HR进行“无效面试”的背后真实原因
毕竟,“约到人去面试,即便不合适”也比“约不到人来公司面试”要强,前者更能让管理者在心理上能够接受。更何况前者,还能有小几率能够以低用人成本,成功忽悠求职者入职。所以说,在HR这些操作下,求职者往往会成了HR刷”无效面试”KPI的牺牲品。HR的KPI看似是以招聘的入职人数算起,其实从她开始工作的那一刻,就...