...化核反应堆丨AI情报局|机器人|人工智能|ai情报局|亚马逊公司...

2024年全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人,25届在此基础上再创新高,预计达1186万人,但企业缺乏足够的HR面试所有人,于是在校招这场千军万马过独木桥的战场中,许多企业选择拥抱AI,为的是降本增效。相关调研报告指出,有56.6%的企业打算或已经在招聘工作中引入AI应用,高达70.9%的互联网计算机...

很多公司耍流氓,从招人时就已经开始了

至于第三轮面试,大公司自然有它们的一套薪酬标准和晋升制度,无需多谈,但对一些中小型企业来说,老板会参与求职者最后的薪资拍板工作,因此会与求职者做最后的交谈,这个阶段,求职者需要展现自己的职业规划及发展方向,而老板则需要进一步了解对方是否值得长期培养,是否能够长期合作的问题。最后给一些多次求职被拒的朋友...

女子花2小时面试3轮, 得知工资1900, 这不好笑, 而是职场人的悲哀

虽然这样的事情并不是个例,而且在职场上经常会遇到,但看了这名女子的面试经历,首先感觉这个公司就是在故意浪费别的时间,因为这个女子在第1轮面试的时候去问到薪资的问题,然后面试官又推脱,让你只问第2轮面试官,第2轮面试官又推脱叫你只问第3轮面试官,直到第3轮面试官才说出工资是3000到4000元。然后实习期工资...

月薪6千的工作岗位,为何要面试6轮?网友:这是在玩人吗?

了解到该女子应聘的公司——一家从事教育培训的机构。该公司的HR经理告诉记者，他们的招聘流程确实是6轮面试，分别是：第一轮：电话初筛，主要了解求职者的基本情况和意向；第二轮：线上笔试，主要考察求职者的专业知识和逻辑思维；第三轮：线下一对一面试，主要考察求职者的沟通能力和工作态度；第四轮：线下小组讨论...

阿里P9 级面试官是如何 360° 无死角考察候选人的?

结果候选人完全什么都说不出来，那当然会让人很失望了。对公司底层技术的原理考察这位同学他们的系统有一部分的数据是放在特殊存储服务里的，用的是云平台上的存储服务，而且存放在存储服务里的数据还是很核心的数据。所以面试官就开始问第二个问题了。面试官：你能说说你对这种特殊存储服务的理解吗，原理是什么？...

最终一轮面试被谷歌刷掉,这是一种什么样的体验?

第二轮电话面试的时候,是安娜堡团队的人给我面的(www.e993.com)2024年11月3日。当时我就感觉对方的语气明显没有第一轮电面的时候那么亲切。整轮面试让我感觉像是咨询公司常用的“压力面试”,HR不断质疑我、否定我的答案,问我各种问题。当时我几乎确定自己要被刷掉了。当天又进行了第三轮电话面试,是安娜堡团队的一名经理给我面的。这一次我...

留学到一半家庭破产,没毕业就断供:有人大二退学回国参加高考

当被问到为什么需要这份时薪18刀的办公室助理兼职时,加利福尼亚大学圣迭戈分校大二学生郑灵璐没有犹豫,回答,“Mymomgotabankruptcy,soIdoneedmoneytosupportmylife.”(我的母亲破产了,我需要这些钱来支撑我的生活)这是第三轮面试了,她必须要得到这份工作。

40个高价值面试问题,来自这个星球最敏锐的一群科技高管

以下是一份包含40个面试问题的独家清单。有些问题(看似)简短而温和,有些具有探索性且让人始料不及,有些则是针对后续行动提出的。按主题细分,几乎包含了所有的问题:从求职者如何理解职位,如何应对意见反馈,到介绍第一份暑期实习,描述最糟糕的老板,再到最近一次改变想法等等。最重要的是,这些杰出的创始人和公司建设...

渴望挤入“大厂”的年轻人:腾讯连空气都不一样

两年间,程昊把简历往腾讯内推了无数次,面试最成功的一次,也止步于第三轮的总监面。他的上班地点一直在南山打转,距离腾讯都不算远,最近的要属上家公司,与腾讯滨海大厦同在一个园区。上下班路上,他时常能看到带着腾讯工牌的年轻人,或者晚上灯火通明的腾讯办公楼,“羡慕,又有点难受”,他坐着现在这间办公室的露...

在职期间要不要去面试别的工作?

连着通过两轮面试后,Linda将更多的时间和重心都花在了准备第三轮面试上,怠慢了现在的工作。一次纰漏,差点让公司损失上千万,在行业内一传开,让原本想要安排Linda进终面的公司,也犹豫了下来。无论什么时候,站好最后一班岗,都是是职场人最基本的素养,于自己,于老东家或是新东家,都是最好的交代。总而言之,不要...