最高法案例明确,意外险可抵扣单位赔偿!到底该听谁的?|劳动法江湖
对于这个问题,主流观点认为意外险的赔偿不得抵扣单位的赔偿,保险赔偿与单位赔偿职工都可以获得。但最高法案例库发布了一则案例,把这个问题又搞复杂了。不可抵扣参考案例:案号:(2017)苏民再485号关于涉案保险公司赔偿款37万元是否应予扣除的问题。首先,根据涉案的保险合同第十条约定,投保人为与其有劳动关系的劳...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
雇主如需购买雇主责任险和团体意外险,最好确保两者保险期间一致,避免投保目的落空。结合司法实践及典型案例中反映的问题,该院金融街人民法庭法官许波提出建议:建议保险公司严格履行核保责任、审慎承保,提升人员业务能力,准确理解保险法律法规,优化工作流程,建立与雇主直接沟通的渠道,确保投保人与被保险人均能第一时间获...
中国法院网网上直播
两种保险的投保人都是用人单位(雇主),投保时均需列明人员清单,在雇员意外受伤时雇员均可以原告身份要求保险公司赔付。远观二者似为同一类保险,实质上险种性质、保险金请求权基础均有不同。前述167起案件中有56件驳回原告全部诉讼请求,其中部分原因就是员工或单位在雇主责任险中主张应由团体意外险赔付的保险事故,导致...
枪击,意外险能赔吗?
该学校为学生投保了团体意外险,向保险公司申请理赔,保险公司认为属于故意行为,不予理赔。双方诉上了法院,经法院审理认为,李某被冯某捅伤,涉及了免责条款:“因投保人、被保险人的故意行为;”“因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀而造成被保险人伤害的,保险人不承担给付保险金责任。”一审...
意外险新规征求意见:管费用管定价 赔付率连续两年低于30%须停售
(八)向个人销售团体意外险产品;(九)以激活注册方式销售乘客人身意外险、旅游景点意外险等极短期意外险;(十)通过指纹采集或图像采集替代意外险出单管理中保单应当载明投保人及被保险人的身份信息;(十一)距保单到期日前间隔60天以上预收下一保单年度保费;...
意外险有这8个不赔!
1)投保人的故意行为;2)被保险人自致伤害或自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外;3)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀;4)被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死、高原反应导致的伤害;但因意外伤害所致的流产或分娩不在此限;...
严禁商业贿赂、打击“团险变团购”,赔付率过高过低均须调整,时隔8...
一是坚持以保护保险消费者合法权益为根本目的,加强承保、理赔等环节的全流程管理,保证被保险人的知情权、同意权。二是坚持放管结合。收紧前端,严格团体定义,从团体保险产生的初衷出发,去除个人投保拼单成团的情况,防止“团险变团购”。在保留团体保险产品变更备案灵活性的相关规定的情况下,引入业务回溯调节机制。
请人安装厂房钢梁时发生意外,雇主需要赔付医药费吗
团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人,以该团体的全部或大部分成员为被保险人,对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的,保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。团体意外伤害保险的保险期限一般为一年,期满可申请续保,保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保,能够有效降低逆选...
【法官支招】BOSS,您了解雇主责任险吗?(五)
在团体意外伤害保险中,被保险人也就是雇员,一旦脱离投保的团体,保单效力对该被保险人即行终止,投保团体可以为该投保人办理退保手续,保单对其他被保险人仍然有效;而个人意外伤害保险在保险期间对雇员始终有效。02雇主责任险与团体意外伤害险的区别***...
保监会发文促团险健康发展
(一)政府作为投保人为城镇职工、城镇居民、新农合参保人群、计生家庭和老年人等特殊群体投保的具有公益性质的团体保险;(二)投保时因客观原因无法确定被保险人,或承保后被保险人变动频繁,但是可以通过客观条件明确区分被保险人的团体保险,如建筑工程意外险、乘客意外伤害保险和游客意外伤害保险等;...