“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
所以,“末等退出”指向央国企领导,国资委不是强调普通员工的裁员或者淘汰,而是特指对央国企领导提出:“要防止只有制度、没有动作”而已。另外,最关键的国资委代表国家履行出资人职责,对所监管企业国有资产的保值增值进行监督。国资委主任的级别为正部级,负责对国有资产进行监督管理。只要的职权有:1、国有资产监管权...
央国企员工会被裁吗?可能是常态化了!
央国企员工会被裁吗?可能是常态化了!近日,国企内部一则重磅消息引起了广泛关注。9月27日,国务院国资委副主任王宏志在一次会议上明确表示,到2025年,国有企业必须普遍推行“末等调整”和“不胜任退出制度”。这一消息犹如一记重锤,敲醒了许多原本“躺平”的央企员工,尤其是对于三大运营商来说,这无疑是一个...
国企也开始裁撤投资岗了
上海某知名国企朋友前不久就收到了裁员通知,赔偿N,说“这都算好的。之前有部分停职的人又复岗,名义上复岗,实则逼员工自己走人。”此前也有部分国企单位发布正式文件,宣布执行降薪政策,月收入30000元的员工薪酬下降30%,15000至30000元之间的薪酬下降15%。如今这些情况都已经延伸至国央企的投融资岗。根据一些社交平...
滤镜碎一地!人在国企央企,饭碗突然没了
人在国企央企,饭碗突然没了1人在办公室里坐,祸从天上来。大约从三年前开始,国企、央企曾经拥有的一系列光环、滤镜,就开始逐渐破碎了。降本增效的风,终于还是吹到了国企央企。首先是房地产行业一轮又一轮的毕业,建筑行业可能从此以后都不会再有铁饭碗这一说。2024年8月8日,深业置地发布通知表示,有关部...
国家下重手猛砸国企铁饭碗,不行就要强制“退出”
前段时间就各大国企央企也破格向社会各界的非体制内人员发出选拔邀请,只要有真才实学,有管理水平,都能破格提拔为国企一把手。第四、但界定标准又是另一个难题,如果界定标准过于指标化,那么会迫使在位者不顾一切疯狂追求指标完成,但如果过于模糊化,则又容易重新陷入选才黑洞。
33岁,上海市属国企合同不续签
33岁,上海市属国企合同不续签坐标上海,市属国企,5月份某天被负责人谈话不再续签劳动合同了,原因是总部要求缩编减少人力成本,而我合同刚好到期(续签边缘)(www.e993.com)2024年10月19日。在这家市属国企干了将近6年,听到这个通知时整个人整个人都懵了。谁说国企是铁饭碗的?谁说国企不会裁员的?谁说国企员工能一直干到退休的?我以自己的亲身...
国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗
要清楚,任何企业都不可随意辞退员工,除非经营困难且员工无大错才可裁员并付补偿金。所以企业以业绩末尾为由辞退员工并解除合同违法,国企更不会有此制度。因而“铁饭碗”于国企并不契合,或许一些大型央企未曾有过裁员现象,关键在于其自身尚未到非得靠裁员才能维持的境地。明白了上述内容,你便可知末等调整与不胜任...
“铁饭碗”不保,国企、央企高管大比例降薪!经济不断下行,矿产资源...
央企国企也难熬今年以来明显感觉到降薪、裁员的国央企,范围又扩大了。如果说去年还只是房地产及上下游产业受波及,以民企为主力出现大规模裁员降薪的话,今年随着房地产市场进一步探底,国央企地产商、承建商、设计院...裁员降薪也开始公开化,甚至出现某央企下属区域公司整体裁撤、深圳某老牌国企多部门全员停工待岗的新闻...
密集清理,央企国企加速“退金”
6月,国务院国资委召开会议,对央企涉足金融业务作出两点要求,从严控制增量,各中央企业原则上不得新设、收购、新参股各类金融机构;对服务主业实业效果较小、风险外溢性较大的金融机构原则上不予参股和增持……这被业界称之为“退金令”。如今,这一政策影响力逐步显现。央企国企金融股权转让进程提速“退金令”发布...
告别"躺平"!国企2025年将开启"竞争模式"
是的,很多国央企可能早就有类似的制度,但真落地执行的并不多。02大众眼里,国企就是铁饭碗啊!只要不犯大错,一般不会轻易动人。然而,现在的经济大环境下,你觉得国企还稳吗?降薪、裁员随处可见。看到之前的一篇文章《国企设计院被一锅端!全裁!》,讲的是一个国企设计院的分公司直接被裁,人说没就没了。