当代“打工人”现象:45岁工厂不招,50岁菜都卖不了?原因很现实

如果是要重新培训的话,工厂需要更多的成本,不仅要付出时间,还要付出人工费用。况且,随着年纪的增加,四十多岁的人的学习能力肯定是没有年轻人好的,培训的情况也不容乐观。所以,四十多岁的工人如果下岗了很难再找到新的工作。那么五十多岁的人们更是如此,基本上,五十多岁的人们如果工厂不要他们工作,就只能去开个...

工厂工人越来越少,只剩岁数大的人,年轻人为何不愿吃苦当工人?

很多50多岁的老工人不得不在流水线上苦苦挣扎。一线工人可以53岁内养，但由于招不到年轻工人，不得不放弃。没办法，人事部招了几十个劳务工，但这些人在工厂干了不到一周就跑了一大半。听厂里领导说55岁内退政策也要暂缓，没有新鲜血液注入啊，只能依靠一群浑身伤病，满鬓斑白的老工人在工厂维持生产。你相信...

工厂老板的痛苦:70后不敢招,90后太难留,干活都得自己亲自上阵

工厂老板和资本家也没什么区别,甚至大工厂的老板其实就是早期的资本家。他们自然也不愿意招70后,如今的70后平均快50岁了,50年的时光给了他们狡诈的本能,出色的划水技术总是能莫名其妙的少干些活但又显得忙碌。50年的时光也剥夺了他们健硕的身体,和年轻人相比,工作效率下降,学习能力不好,熬夜更是难上加难,...

五线小城的中年女工,在大工厂里「熬社保」

他们通常20多岁进厂,跟着老师傅学技术,操控机器。女性没有足够的体力,很难有这些机会,富士康建成前,她们一般在玻璃厂、陶瓷厂打零工,每天工作五六个小时,月薪在2000元上下,是重工业企业里男性工人的一半,同时也要承受无法避免的扬尘。进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班...

工厂春招不见“抢人”,农民工外出赚钱更难了

尹力也表示,在重庆,同样是普通的生产线工人,只要身体健康且能坚持在岗位上工作,公司对工人的年龄限制可放宽至50岁,而沿海地区工厂一般是45岁。尹力表示:“公司对新招普工的技术背景要求也比较低,他们一般都会从安装螺丝、散件装配等工作开始做起,而农机生产线上的核心岗位,一般都是从原有生产线中的老员工提拔而来...

50岁以上的员工在职场的新机遇

50岁以上的员工在职场的新机遇尽管技术工人短缺,但年长的从业人员在劳动力市场上的日子并不好过(www.e993.com)2024年11月3日。然而,一些公司也在开始关注招聘五十岁以上的员工。53岁的AndreDomke以前一直领导者柏林一家大型电信公司的多个门店,但他不喜欢这个工作。一天晚上,他发现了柏林人民银行的一个招聘广告,称需要跨行人员,在银行工作...

上安电厂、微水药房、山西新能源等多家企业、工厂大量招工!速看...

井陉良都后掌西山蒸庐招工招聘4名消防监控员,管吃管住,男女不限,年龄18一50岁,上12休12有结业证月工资3500元,有国考证月工资4000元,名额有限速报。井陉宏远人力联系电话15130654829河北石家庄香料厂12休12班次暂停,12休24班次继续面试每周一、周四上午9:30点老厂区面试,外来员工随时安排住宿...

冷热不均的普工春招

例如,在桂林恒保健康防护有限公司,只要能通过体检,50-60岁的男性工人也能入职成为操作工或脱模工。尹力也表示,在重庆,同样是普通的生产线工人,只要身体健康且能坚持在岗位上工作,公司对工人的年龄限制可放宽至50岁,而沿海地区工厂一般是45岁。尹力表示:“公司对新招普工的技术背景要求也比较低,他们一般都会从安装...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

招聘要求:25-48岁,高中及以上学历,机电一体化相关专业,会化工设备维修工作经验,须持有熔化焊接与热切割特种作业证,化工类企业一年以上工作经验优先录用。薪资待遇:6万元-8万元/年。4、招聘岗位:电工/仪表工2名。招聘要求:25-40岁,大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业,电工须持有高压、低压特种作业...

看过来~这些企业招人啦~

要求:年龄20岁-40岁,高中及以上学历,具有化工或药企行业工作经验优先,可接受优秀新人;上班时间:上四休二,两个白班两个夜班(会根据生产进行调整),每个班次12个小时:8:30-20:3020:30-8:30;工作认真负责。待遇:底薪每月4500元;综合薪资每月4500-6000元。