国企登报喊离岗员工返回上班,有人竟擅自离岗长达16年。年年联系不...

国企登报喊离岗员工返回上班,有人竟擅自离岗长达16年。年年联系不搭理共查出16人参保不上班,一直在...2024-10-1715:30:52新京报北京举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败新京报249.4万粉丝好新闻,无止境07:20天气渐冷,孩子的#棉...

上热搜!员工擅自离岗16年,一国企喊话:回来上班!当事人丈夫发声

员工擅自离岗16年,一国企喊话:回来上班!当事人丈夫发声近日吉林省一家公司发布的要求4名员工限期返回上班的通告引发广泛关注员工擅自离岗16年,公司喊话10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。通告显示,任守志、王亮、尹世桥...

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...

近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告,要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班,其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道:《一公司登报发限期返回上班通告:4人擅自离岗,有人长达16年!》据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇,为...

喊话“擅自离岗16年的员工”回来上班,国企回应

日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话四名员工回来上班的公告,受到舆论关注。员工擅自离岗16年,公司急催10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。通告显示,任守志、王亮、尹世桥、张玉华4名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直...

国企发通告劝擅自离岗员工回来上班:4人带编停薪,联系未果

国企发通告劝擅自离岗员工回来上班:4人带编停薪,联系未果VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。来自于:上海权利保护...

吉林一国企登报要求擅自离岗员工回去上班,最长离岗16年,公司回应...

10月17日上午,读特新闻记者就此联系该公司人力资源部门,工作人员称消息属实,并表示这四名员工均为普通工人,擅自离岗后没再发放工资(www.e993.com)2024年11月18日。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》发布的通告。据吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司10月15日在《吉林日报》发布的通告,任某某等四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查

“离岗16年,经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。10月...

国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...

据澎湃新闻,10月18日上午,一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在接受记者电话采访时表示,通告中的4人都是流水线工人、生产线工人。对于这4人“离岗这么多年,为何不按照旷工相关规定予以辞退?”的疑问,上述工作人员表示,“经培训能胜任,我们可以让他(她)上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在...