领导最讨厌的3种称呼,低情商的人却很喜欢叫,你叫过吗?
领导就是上司,是我们必须要恭敬顺从的人,随意与领导攀关系,就是在挑战领导的威严,很容易会被领导讨厌。上下级之间讲究工作效率,朋友之间却讲究情分,一旦将这类称呼广泛地用于工作中,很多人便会忘乎所以,利用彼此的感情来模糊工作的界限。比如在工作中犯错,他们不以为意,以为领导会碍于情面不加追责,但领导未必会...
我为提职给退休老领导送钱,被提拔后再次送感谢费,他回赠一箱自种...
周总严肃批评了我:我很讨厌送礼的风气!那天,如果我拒收你的礼金,你会认为我不帮你,想三想四、天天焦虑。所以,我当时给你留了面子。按道理说,我应该批评你这种送礼行为,但我知道你也是被这种“劣币驱良币”的风气给“逼”的。我原谅你这一次,希望你们年轻人要保持风骨,做正派的人!PS:行走职场,升职加薪,...
领导最喜欢用这3种人,但绝不会提拔
可以这么说,几乎没有一个领导不喜欢用老实人,但绝大部分领导都不会提拔老实人。原因很简单,老实人听话,从不抱怨,领导让做什么就做什么,就算被领导批评几句,也不会随便撂挑子,这样的人谁都喜欢用。可也正因为如此,领导不会提拔老实人,一方面因为老实人只知道干活,不知道向领导靠拢,很难成为领导信任的人;另一方面...
国企领导称要取消周末:工资按月给的不是按22天,讨厌周末只顾享受...
国企领导称要取消周末:工资按月给的不是按22天,讨厌周末只顾享受的人;江西建工:他个人观点,纪委在处理9月26日,据潇湘晨报报道,近日多张工作群内的聊天截图在引发关注。网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机...
逼哭年轻人的年会,今年套路太深了!
员工想着省心,领导想着欢心,结果就成了媒体口中的“越办越尴尬”。越来越花的年会,也不必急着批判说到这里,倒也不必急着批判年会。谁说打工人骨子里就讨厌年会?劳累了一年的年轻人,其实也很向往年会。像胖东来,就硬是把每一天都过成了年会,平日各种奖金发到手软,这样的企业,开多少次年会也没人会反...
单位领导最讨厌的4种称呼,情商越低的人越喜欢叫,真的太蠢了
使用“老大”这种称呼方式,可能会让领导觉得自己的权威被削弱,甚至产生反感(www.e993.com)2024年7月25日。此外,这种称呼方式还可能让人联想到黑社会或帮派文化,给职场氛围带来负面影响。因此,我们应该避免使用“老大”这种不恰当的称呼方式,以体现自己的职业素养和尊重领导的态度。在职场中,情商的高低往往决定了个人与他人的交往效果。
我们不讨厌开会,讨厌的是浪费生命的会
算一笔账,一场20人,4小时的会,假设每个员工时间成本是每小时100元。一场会的成本就是:100元X20人X4小时=8000元。随便召开一场会,甚至没什么产出,8000元就花出去了,却好像根本没人心疼。有的公司更夸张,从早到晚,早会、头脑风暴会、培训会、项目会、分享会、转型会...一不...
领导最讨厌的3种称呼,低情商的人却很喜欢叫,你叫过吗?
毕竟,江湖险恶,人心难测。而在这其中,与领导的沟通更是一门艺术,稍有不慎,就可能让原本和谐的职场关系变得紧张起来。今天,咱们就来聊聊那些在职场中,领导们最讨厌的三种称呼,让你看透职场现实,避免成为那个“低情商”的倒霉蛋。正文:一、叫名字不尊重对方...
容易被领导讨厌的人,身上会有这些特征,早点重视错不了
那么,你知道领导一般都讨厌什么样的下属呢?一、努力工作的人因为一般努力工作的人,他们大多都把目光聚焦在工作上,对于职场上人情世故,他们是一点也不关心。只是思考工作方面的事,只是单纯的用时间来衡量自己的工作价值,有的人能力很强,但仍然还努力工作,特别吸引别人的关注。
在职场中,最让人讨厌的4种领导,不会有前途,遇到趁早辞职!
在职场中,如果选错了职业,很多人就可能耽误了自己的前程。其实,即使你选对了行业,如果你在工作中的其他的方面没有好好做选择,也不一定会有好的发展。打开网易新闻查看精彩图片1、不纠错的领导。很多人都会在工作中遇到这一种领导,他们从来不肯花时间去纠正下属的错误,一旦员工的工作做得不好,只是冷面驳回去...