员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

对此,公司解释说,因为公司帮小王缴纳了工伤保险费,所以在小王的工资中按比例扣除了小王个人应承担的工伤保险费。公司的做法合法吗?解析为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

随着工伤赔偿标准的不断提高,企业面临的工伤赔偿风险也日益增加,如果企业没有给员工购买工伤保险,则需要由企业按工伤赔偿标准对员工进行赔偿。如果因为种种原因没有给员工购买工伤保险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付...

公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...

入职后,公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受工伤却无法理赔。劳动者的合法权益该如何保障?近日,湖南省宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要(www.e993.com)2024年11月20日。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。可见,针对医疗费用,工伤保险基金有向第三人追偿的权利。通过相反解释可得出结论,即除了医疗费用外,其他损失具“双赔”的依据。综上,本案例中根据在案事实,李某因伤构成工伤,对误工费,因不属于法律规定不得“双赔”的医疗费用,故应该由侵权人承担赔偿责任。

高院明确:购买了雇主责任险,企业以责任险赔偿金额代替工伤赔偿...

1、法律、司法解释不禁止劳动者可以同时获得工伤保险待遇及用人单位为劳动者购买的商业保险的双重赔偿,但双重赔偿的适用不应突破保险合同法律关系将雇主责任险视同为人身意外伤害保险作为保险理赔款赔付给劳动者。2、法律不禁止用人单位及劳动者基于平等、自愿的原则就工伤保险待遇赔偿问题进行协商并达成和解协议的,人民法...

问政山东 | 实习学生何时能投保工伤保险? 省人力资源社会保障厅...

兖矿鲁南化工有限公司工作人员说:“有这个政策的话,没必要买商业保险了,直接就买工伤保险就好了,企业是赞成的。”德州实华泰安分公司工作人员说:“工伤保险缴费的费用比商业保险的还少一点,但是工伤赔付更有保障。作为国有企业,我们是支持的。”教育部、人力资源社会保障部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定...

全国人大代表卓长立:建议为灵活就业家政人员增加工伤保险

灵活就业人员只有养老保险和医疗保险,缺乏工伤险,在工作中一旦受伤,家政人员就只能依靠购买的意外伤害保险,但其给予的补偿数额较少。如果受伤比较严重,商业保险费用赔付数额非常有限,面对医疗费用和日常生活的双重压力,很多灵活就业人员因此致贫、返贫,甚至倾家荡产。