吉林企业4人擅离岗位1人长达16年引争议 公司:直接辞退不合法

我们需要明确的是，员工离岗多年确实违反了公司的管理规定。在任何企业中，员工都需要遵守公司的规章制度，包括请假、离职等程序。这不仅是对企业正常运营的保障，也是对其他员工的尊重。因此，公司要求这些员工返岗是合理的。在要求员工返岗的公司也应权衡员工的实际情况和合法权益。例如，张玉华因怀孕身体不好，被批准在...

多加注意!公司打算辞退你之前可能会有这些迹象!胜券在握组团斗...

公司打算辞退你之前可能会有这些迹象!胜券在握组团斗boss超热血0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻26岁女生患渐冻症前后判若两人:1米6个子仅70多斤,吃两瓣橘子就会累11月11日11:13|新浪新闻综合生活小技巧渐冻症32深圳证监会,最新出手!剑指"直播荐股"11月11日16:50|券商中国荐股...

员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

近日,重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案,因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排,公司以其违反劳动纪律为由将其辞退,法院判决公司无需向该员工支付赔偿金。2021年4月,朱某入职某装饰工程公司担任材料管理员,工作地点位于重庆市。2023年1月中旬,因重庆的项目完工且无新项目启动,该公司决定安排朱某前往...

员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

(三)伪造、隐藏、毁灭或者拒绝交出有关被执行人履行能力的重要证据,妨碍人民法院查明被执行人财产状况的;(四)擅自解冻已被人民法院冻结的财产的;(五)接到人民法院协助执行通知书后,给当事人通风报信,协助其转移、隐匿财产的。原标题:《员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?》阅读原...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

因此，甲公司以旷工为由与李某解除劳动合同，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。法官提示，企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要内容，劳动者的劳动权与企业的用工自主权均应受到法律保护。劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现，但企业调整劳动者的工作...

彻底凉凉:全网下架,永久封存!公司深夜回应:已辞退相关负责人

公司深夜回应:已辞退相关负责人作者丨贺泓源编辑丨朱益民黎雨桐当下,对于微短剧的管理正在落实(www.e993.com)2024年11月19日。6月6日,广电总局网络视听司就网络微短剧《大佬,你女儿被婆婆家欺负惨了》的违规情况对九州文化进行了约谈。本次约谈指出,由九州文化出品的上述网络微短剧存在剧情低俗,台词、画面、情节等涉及使用残忍犯罪手段...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上...

事情发酵之后,孙某说公司始终没有主动找过自己。否认学历造假,称同岗位上一任也被辞退1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说...

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?

9年老员工辞职单干,疑似带走前公司客户,老板当场发出质疑2024-08-2100:31魏牌全新蓝山,大尺寸长轴距大空间,座座皆C位,尊享舒适出行广告魏牌新能源打开小程序1228|01:09银行员工玩不赢,绩效考核的游戏2024-11-051.7万|02:56中国老板,卷不动墨西哥人2评论2024-11-011.3万|02:584名员工离岗...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突然冲进办公室,表示可以随时辞退试用期的员工,不会对李女士作出赔偿,也不会向其发放工资。李女士表示,她当时就按下了录音键。王明煜随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我...

劳动者权益保护丨员工请假照顾病重父亲遭辞退,公司行为合法吗?

明明有正当事由,但一请假就感到焦虑和愧疚,是很多职场人的画像,有网友称之为“请假羞耻”。然而,每个人生活中难免会遇到一些紧急事务,请假被拒应如何守护自己的权益?北京市第三中级人民法院法官提示,对于员工的请假申请,用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性,并给予一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制...