今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

为招募到理想的人才,企业可以预先将人才选拔标准“告知”AI。北京鳄梨智面科技有限公司相关负责人表示,作为AI面试的技术提供方,他们可以根据企业的需要制定精细化的考核维度和规则,对候选人进行全面的能力素质考评,帮助企业招到合适的人才。“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇...

猎聘:AI面试求职者到面率达85% 国企与外资企业到面率居前

AI面试在不区分校招、社招的情况下,近一年猎聘·Doris上平均每个人的面试时间为近15分钟,仅以2000人的并发能力计算,AI每天能够面试的人数即达到192000人。诸多用户实践也展现了这一变革带来的巨大成效。知名奢侈品牌大中华区人才招聘与雇主品牌高级经理称:“常规情况下,我们一个门店的销售人员招聘周期大约需要20...

猎聘网的用户体验与职业发展机会如何?

猎聘网的招聘流程高效,企业可以快速筛选和面试候选人。这一优势使得企业能够在短时间内找到合适的人才,提高了招聘效率。猎聘网的不足(DisadvantagesofLiepin)尽管猎聘网有诸多优势,但也存在一些不足之处。以下是一些主要问题:1.竞争激烈(IntenseCompetition)由于猎聘网专注于中高端市场,竞争非常激烈。

[人民日报海外版]今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

为招募到理想的人才,企业可以预先将人才选拔标准“告知”AI。北京鳄梨智面科技有限公司相关负责人表示,作为AI面试的技术提供方,他们可以根据企业的需要制定精细化的考核维度和规则,对候选人进行全面的能力素质考评,帮助企业招到合适的人才。“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

此外,鸿蒙原生版猎聘则接入了HarmonyOSNEXT的扫码能力,用户进入求职端“我的”、或是招人端“我的”版块,只需点击扫码按钮,即可实现PC端登录及App内功能分发。猎聘还引入了HarmonyOSNEXT的“智能图片picker”,无论是在聊天界面发送图片、或在个人中心更换头像/背景、还是在认证流程中选择营业执照时,用户都可通过图...

3·15晚会曝光:智联招聘、猎聘平台简历给钱就可随意下载,大量流向...

随后,记者又分别在前程无忧和猎聘网的企业账户进行体验,只需支付费用,便可以下载到带有求职者姓名、电话、邮箱地址等关键信息在内的完整简历(www.e993.com)2024年11月11日。前程无忧和猎聘网也缺乏对下载后的简历信息,进行管理和监测。就这样,这些求职简历信息,在不知不觉中,被伸向个人简历的黑手肆意下载、多次倒卖,甚至流入诈骗团伙手中。

大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬,详解HR数字人助理...

智东西4月28日杭州报道,在猎聘4月26日举办的人力资源创新峰会上,智东西与同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬进行了面对面对话,探讨了其最新发布的HR数字人助理多面Doris,以及AI大模型技术对人力资源行业的影响。戴科彬向智东西透露,多面·Doris上线以来客户快速增长,目前已服务了四五百家企业。同道猎聘于3月...

猎头不好干,猎聘再转型

为了彻底形成与招聘网站的差异化竞争,猎聘网在上市前后,收购多家猎头公司,成为互联网招聘行业相对高端的服务型平台,2020年更名为同道猎聘。不过,互联网招聘市场的Bug一直存在。一个上亿人天天关注的行业,几大巨头都能拥有上千万的日活,头部品牌们几乎尽人皆知,可市场总规模可能还不到200亿元。

当HR“迎击”AI:猎聘领航智能招聘时代,揭秘AI如何为招聘赋能

“面对组织形态和人才标准的变化，AI在组织中将承担重要角色，未来每个企业都应该有一个HR数字人助理。”戴科彬称。活动现场，戴科彬以同道猎聘旗下多面为例，深层次介绍了AI在人力资源领域的创新应用。戴科彬指出，多面不仅是数字面试官、组织诊断官，未来它还能够进行人才陪练，通过精准模拟真实工作场景的方式，让...

博弈加速,58同城、同道猎聘、牛客抢滩AI面试

其次,同道猎聘多面·Doris可实现高效筛选和评估,还可提供企业定制服务。据悉,多面AI面试8小时可完成40000人评估,还可根据企业需求定制企业专属面试间,AI面试官7*24小时随到随面,可降低企业80%招聘成本。除了多面·Doris,同道猎聘孵化的另一款AI智能招聘求职顾问产品,预计2024年中也将在企业端和人才端同时上线。