【人社日课·10月30日】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?

劳动合同最长年限大揭秘,你的“长期饭票”如何签订?1App专享工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!1App专享关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?0App专享推荐阅读打开应用查看我国空军最需要加大生产的战机,并不是歼20?2024产量或突破40架?5210差6!差6!!

招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

现行法律并未排除成年学生的就业资格,以勤工俭学或完成学业为目的在企业实习,不宜认定双方存在劳动关系。而即将毕业的大学生与用人单位签订“三方协议”,接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作并领取劳动报酬,即成立劳动关系。在双方存在劳动关系的前提下,用人单位应及时与大学生签订劳动合同。大学生即将毕业时签订...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

荣某主张解除劳动合同并非其本人意愿,离职协议系甲公司的工作人员诱导其所签,但未能提供证据予以证明。荣某与甲公司已在离职协议中明确约定了双方就加班工资等事项无任何争议,甲公司也按该协议约定支付荣某相应款项。荣某要求甲公司支付延时加班费的诉讼请求,缺乏事实及法律依据,判决驳回荣某的诉讼请求。法官提示用人...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖

对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?江林律师解答:试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书(www.e993.com)2024年11月11日。但是法律规定,不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同,该两...

企业为员工办理入职,需要签订哪些入职文件能避免法律纠纷

5、本人自入职之日起20日内主动与公司签订劳动合同、办理社会保险登记等用工手续。否则视为与司拒签劳动合同、自愿放弃办理社会保险,由此产生的后果由本人承担。6、本人确认本表信息将作为公司的录用条件,本人保证上述信息真实、准确,并授权公司对我进行背景调查。同时,本人承诺不会对任何公司或团体因提供或透露本人...

劳动合同能转正后签吗?

劳动合同应该什么时候签?能在转正后签吗?答《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

2019年,人社部发布《劳动合同示范文本》,其中包含《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》等示范文本。该文本虽不具有强制性,但能更好地指导、规范劳动合同签订行为,减少用人单位用工管理风险,充分保障劳动者的合法权益。劳动合同的期限可以分为哪几种?哪些情形,劳动者可以订立无固定期限劳动合同?