有人连上37天班没加班工资,有人私自离岗16年还能返岗,服不服?
但现在工资虽然没变化,可十天里面八天晚上要加班,少则加到9点,多则更晚,关键是这种加班没有工资。没办法,人手变少了,活就干不完。活干不完你得加班干完,这是你的任务,而不是“公司要求你加班”,所以没工资。文字游戏,便是这么来得。我说辞职呗,你这个水平之前不是一年半一跳,每跳一次都加薪吗?他...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》还记载:员工需加班的,可向部门负责人提出申请,经部门负责人和人力资源中心书面批准后,由人力资源中心备案。未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去...
国庆放假老板让跑步锻炼,我没去把我开除了,我直接申请劳动仲裁
因为我们为了竞争项目总负责人这个位置,最新的项目中我们三个人加班最猛,现在我们实在是太累了,太需要休息了。可是有人看着我们,小声说道:“你们还是回复吧!不回复的话,得罪了老板,项目总负责人说不定你们三人一个都选不上!”果然,此话一出,其中一名技术骨干重重地拍了一下桌子,摇了摇头,也回复了一句...
不调休也没加班费,珠海一公司要求连续出勤37天,官方回应
公告发出后随即有员工提出离职申请,同时,该公司工作人员称没有加班费和调休。另据正在新闻,该公司回应称,网传内容断章取义,公司内部可以调休,并且内部员工已经知悉清楚。15日,该公司相关负责人告诉九派新闻,公司确实近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职。
员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应
公告发出后随即有员工提出离职申请,同时,该公司工作人员称没有加班费和调休。另据正在新闻,该公司回应称,网传内容断章取义,公司内部可以调休,并且内部员工已经知悉清楚。15日,该公司相关负责人告诉九派新闻,公司确实近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职。
出海巴西背后太多坑,劝企业别把加班、内卷文化搬过去
阿来:第一,绝对不可以强制安排巴西员工加班(www.e993.com)2024年10月24日。也许你让他6点下班之后多做10分钟的工作,他没有表现出任何的不满,但可能第二天你就会收到仲裁部门的传票,或者更长时间之后他去投诉你、举报你,向你要求赔偿,因为你强制他加班了。这个赔偿金额是比较高昂的。
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
当年她大学毕业后第一次找工作,没有任何经验,找到一家夫妻作坊式的小店,底薪1000来块。她工作了一年多,底薪低于当地最低工资标准,节假日加班不另计工资。当因为打卡不合规被老板口头辞退时,她都觉得能接受。没想到临走前,那点微不足道的工资还要被克扣,她选择了仲裁。
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
公告发出后随即有员工提出离职申请,同时,该公司工作人员称没有加班费和调休。另据正在新闻,该公司回应称,网传内容断章取义,公司内部可以调休,并且内部员工已经知悉清楚。15日,该公司相关负责人告诉九派新闻,公司确实近期有保障任务,需要人力,但实际上是把调休等权利直接下放给项目组了。目前是有实习生提出离职...
暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人
没有了直属领导,意味着公司谁都可以管我。比如在群里通报批评我加班晚走的时候忘记关灯,恶意浪费公司电量;还在群里通报批评我上完厕所不冲,其实根本不是我,只是那天只有我在加班。那次之后我再没有在同楼层上过厕所。之后老板一边找新人来接替我的位置,一边让跟我平级的同事以及刚工作不久的新人教我怎么做业务,...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
当年她大学毕业后第一次找工作,没有任何经验,找到一家夫妻作坊式的小店,底薪1000来块。她工作了一年多,底薪低于当地最低工资标准,节假日加班不另计工资。当因为打卡不合规被老板口头辞退时,她都觉得能接受。没想到临走前,那点微不足道的工资还要被克扣,她选择了仲裁。