老师给学生戴“小蜜蜂”被迫离职后续:多家媒体提质疑,摊上事了

老师其实真没有必要辞职的,不再发孩子的视频,这事的热度慢慢就下去了。可是她这一辞职,还特地出来说明,就难免让人觉得有似曾相识的感觉。所以今天才又上了热搜,有不少媒体想知道她到底是不是学校里的老师,才有媒体担心这又是一个剧本。我觉得剧本的可能性不大,毕竟不可能有学生配合她去拍摄。但是我觉得她...

太离谱了!给学生戴小蜜蜂老师已离职,举报的家长还找她一起带货

最后，在11月17日，这位女老师因为承受不住压力，选择了辞职，离开了小蜜蜂，也告别了教师行业。一位女老师因小蜜蜂事件辞职，令人惋惜。在就业形势严峻的当下，许多人都渴望拥有教师编制，而这位老师却毅然离去，这也显示出她所承受的压力有多大。离职女老师在自己的社交账号上发布视频称，她上传视频并无恶意...

突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思-虎嗅网

而当教师突然遭遇被迫离职,仍应承担起教育者的责任,保持专业态度,做好工作交接,既能保证学生的学习连续性,也能为职业发展打下良好的基础。另外,非迫不得已,尽量在合适的时机提出离职,避免在学期中离职,让学校认为你的离职是恶性离职。相应的,提前告知离职意愿,学校才能尽快找到合适的接替人,有利于学校顺畅地处理离...

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理,亏损最多...

财联社9月4日讯（记者李迪）今年，公募基金行业出现了基金经理离职潮，多家银行系基金公司也出现更频繁的人事变动，甚至面临着“老将”出走的挑战。近两月，民生加银已有3位权益基金经理离职，其中就包含曾任投资部总监的柳世庆，还有两位业绩排名靠后的基金经理陈洁馨和施名轩。除民生加银外，今年还有工银瑞信基金...

未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?

如果用人单位未及时足额支付劳动者未休年休假工资,劳动者是否可以依据《劳动合同法》第三十八条被迫离职,申请经济补偿?最关键看“未及时足额支付未休年休假工资”是否可以被认定为第三十八条的“未及时足额支付劳动报酬”情形。关于此问题,不同地区的司法观点有所不同。

90后程序员,被迫离职后找不到工作,用2个月做副业赚到7万元

这是我们讲述的第3660位真人故事我叫向阳,95后,安徽人,今年28岁,正当青春年华,奋斗拼搏的年纪,却被迫离职,讨不回薪水,找不到理想的工作,我换了个思路,用专业+自媒体,2个月的时间...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人...

莫名吃官司、天降巨债……这些揪心事这样解决了

了解情况后,检察官向曾师傅解释,《人民检察院民事诉讼监督规则》(下称《监督规则》)于2021年8月1日起实施,其中规定,对该《监督规则》施行前的生效民事判决,当事人可自《监督规则》施行之日起两年内提出监督申请,因此曾师傅的申请符合受理条件。是被迫离职还是主动离职?这是曾师傅心中的结。“维权路上,曾师傅一...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

女大学生入职当天被怂恿整容,术后两天被迫离职

背负分期贷被同事贬低两天离职术后,小陈休息了半个月。12月7日,她回到羽禾医疗美容上班。“面试的是前台接待,结果去的时候让我做咨询师工作。”上了两天班下来,小陈被安排独自待在一个小屋子,好像边缘人一般,同事总是有意无意贬低她。“他们一起说因为我工作能力差劲,一个谈好的客户被搞砸,还拖累同事赔钱...