一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...
身患疾病工作中猝死,是否算工伤?律师解答
身患疾病工作中猝死,是否算工伤?律师解答2024-08-2914:02发布于山西|45观看0评论1分享手机看警法目录粉丝9036|关注0+关注作者最新视频213|02:23未经租户同意施工,中介此举是否侵权?案件仍在处理中2024-08-29458|02:15偷车还玩金蝉脱壳,民警摸排抓窃贼,该男子被拘留2024-08-29194...
河南新市民:2024劳动法律64——上班身体不适,回家休息4小时后死亡...
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。该条款中规定的视同工伤情形系通常意义上因工伤亡之外的扩大保护情形,是基于工伤制度的立法目的和价值导向以及人道主义精神而设立,旨在为在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
虽然付红侠不幸死亡值得同情,但并不属于《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤情形,故人社局作出不予认定工伤的决定并无不当。综上,一审判决驳回了家属的诉讼请求。家属不服,提起上诉。二审判决:回到宿舍休息,已经离开工作岗位,不在工作时间内,不符合视同工伤的规定二审法院认为,付红侠在感到身体不适后...
郑州一环卫工8点猝死街头 倒在岗位上
河南言理律师事务所的张中华律师说,简单地说,工伤死亡就是工作人员在工作中死亡,这名环卫工在工作中突然猝死,符合工伤死亡标准。而在具体赔偿方面,工伤死亡因行业标准、工资待遇、抚养人口等因素不同而不等,不能简单地一概而论。工伤死亡赔偿包含三大内容,一是一次工亡性补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。(记者...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
在本案中,员工是在下班后但尚未离开公司时猝死,这种情况在工伤认定上存在一定的争议性,因为它既不属于典型的工作时间内发生的伤害,也不完全符合上下班途中交通事故的认定标准(www.e993.com)2024年10月19日。虽然员工已经打卡下班,但如果其死亡与公司工作有直接关系,如因工作过度劳累、工作压力大等原因导致,且这种关系在死亡发生时仍然存在,则...
南京:17岁少年直播8小时猝死,公司不承认工伤,家属上诉要说法
这一起突发的悲剧,暴露了直播行业存在的一些潜规则,对招聘主播的规定没有严格执行,直播强度没有相关监管,未对主播进行体检等等,是典型的一起民事诉讼案件。由于小羽是在直播间倒下去的,出事之前是在工作,公司应该以工伤的标准赔偿,不能以试用期之类的话语逃避责任,事发突然,但是公司还是要承担一部分责任的。
【以案释法】工作时发病返家后猝死,是否算工伤?
这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险待遇。猝死前一天因身体不适请假就医...
高质效办好每一个案件丨工作时发病返家后猝死,是否算工伤
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改判家属足额领取工伤保险待遇五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚...
工作时发病返家后猝死算工伤吗?检察机关抗诉后法院再审改判
这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险待遇。猝死前一天因身体不适请假就医...