工作期间被领导喊去喝酒后死亡?东鹏特饮回应

在工作期间，员工陪领导喝酒后死亡，这属于工伤吗？北京市京师律师事务所的姚志斗律师表示，如果是公司层面商务宴请，属正常工作应酬，公司有义务为该员工申请工伤认定。但如果是其他原因醉酒，可能存在不被认定的风险，那么公司亦可能面临一定的赔偿责任。组织酒局的公司领导是否会承担相关责任？姚志斗表示，公司领导个人是否...

工作期间被领导喊去喝酒后死亡?涉事企业回应

在工作期间，员工陪领导喝酒后死亡，这属于工伤吗？北京市京师律师事务所的姚志斗律师表示，如果是公司层面商务宴请，属正常工作应酬，公司有义务为该员工申请工伤认定。但如果是其他原因醉酒，可能存在不被认定的风险，那么公司亦可能面临一定的赔偿责任。组织酒局的公司领导是否会承担相关责任？姚志斗表示，公司领导个人是否...

因工作应酬喝酒致死是否构成工伤

家属不服起诉到法院。律师认为,虽然法律规定醉酒不认定为工伤,但是还是应当区分非工作原因醉酒和因工作原因饮酒的区别,并且不能一刀切的认为只要是喝了酒就不是工伤,要区分喝酒和醉酒的区别。本案中吕某虽然喝了酒,血液中的酒精含量为37毫克每100毫升,远没有达到醉酒的标准,最终一、二审法院也以社保部门无法证明吕...

...生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?

在内乡县人社局两度出具《不予认定工伤决定书》，内乡县政府出具《行政复议决定书》维持人社局的认定后的2024年4月，蒋邓帅遗属冯婉婉女士决定采取诉讼手段，为蒋邓帅争取工伤认定。据《工伤保险条例》第十五条第<一>项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。随着专业...

五粮液销售员为公司讨债喝酒身亡,“喝死了”能认定工伤获赔吗?

如果一个职工,在家里喝得烂醉,再到公司上班,结果出事,那么似乎就可以依这一条规定不认定工伤,因为归根到底,喝醉酒是他自己造成的,没有人逼迫。而如果是罗某的例子,他的喝酒本身就是工作的一部分,况且也是为公司讨要货款不得不喝的,对于这种原因的醉酒,显然和上一个例子就很不一样。此时,如果还是按照上面的处理...

干销售经常陪客户喝酒 喝出胃穿孔算工伤吗?

黄鹏表示,工伤认定标准是:在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害(www.e993.com)2024年11月9日。另外,《社会保险法》明确规定了三种情形不能认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。因此,醉酒后在工作中受伤的,一般不认定为工伤。而且,小韩为了自己工作业绩喝酒致损伤,与领导要求其陪客户饮酒的性质不同。

...喝酒猝死、下班路上被狗咬、单位旅游摔骨折……到底算不算工伤?

2017年4月7日石家庄市人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定,老杜的妻子不服向法院起诉。法院一审判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定,责令人社局重新作出行政行为。人社局不服,向石家庄市中级人民法院提起上诉。二审判决认为,遭遇自然灾害被洪水冲走死亡,不属于工伤保险条例规定应当认定为工伤或视同工伤的情形。

陪客户喝酒、加班过度猝死算工伤吗?一起聊聊关于工伤的那些事

划重点:因陪客户喝酒受伤或死亡的均不算工伤宋长贵律师在分析本案时认为,本案中的欧某陪客户喝酒,是为工作原因;在履行工作职责期间病发,当属于工作时间;病发的地点虽不在公司,但由于喝酒行为属于办公行为,因此,喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。

五粮液一公司销售员酒后身亡获赔132万 下班喝酒也算工亡?!

因为罗世雄作为公司的销售主管去陪客户喝酒,喝酒的原因就是为了工作,在履行工作职责的期间喝酒死亡了,这应该属于工作时间。虽然发病的地点不是在公司,但他喝酒的行为属于公务,是履行自己对公司的职责,我认为喝酒的地方可以视为工作场所的合理延伸,所以我认为是符合工亡的。

应酬客户时喝多了不慎摔倒身亡,算不算工伤?

根据《广东省工伤保险条例》第十一条的规定,立法的本意对职工在符合工伤认定的情形下,排除因醉酒或者吸毒而遭受伤害情形下的工伤认定。李平非因酒精中毒死亡,而原审判决认定李平喝酒至醉酒,故意放任导致出现意外事故。喝酒或者醉酒可能出现、发生意外,但法律仅对具体规定的“醉酒”进行了工伤认定排除,喝酒或醉酒导致的摔...