...生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?
在内乡县人社局两度出具《不予认定工伤决定书》,内乡县政府出具《行政复议决定书》维持人社局的认定后的2024年4月,蒋邓帅遗属冯婉婉女士决定采取诉讼手段,为蒋邓帅争取工伤认定。据《工伤保险条例》第十五条第<一>项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。随着专业...
因工作应酬喝酒致死是否构成工伤
律师认为,虽然法律规定醉酒不认定为工伤,但是还是应当区分非工作原因醉酒和因工作原因饮酒的区别,并且不能一刀切的认为只要是喝了酒就不是工伤,要区分喝酒和醉酒的区别。本案中吕某虽然喝了酒,血液中的酒精含量为37毫克每100毫升,远没有达到醉酒的标准,最终一、二审法院也以社保部门无法证明吕某醉酒为由,撤销了社保...
问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤?聚焦人身损害赔偿,律师...
”李先生来电询问贾晓娜律师,“发生这种情况后,我向相关部门提出了申请认定工伤,但是相关部门调查后表示我这次受伤不属于工伤,我想问一下,公司是否应当承担赔偿责任?”了解了事情原委后,贾律师表示,用人单位给职工购买工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目...
男子下班后喝酒窒息死亡!妻子讨公道,却遭到两家公司的推诿!
但是,秦先生的死亡并不是因为工作原因,而是因为下班后和同事还有供货商喝酒,导致呕吐物倒灌窒息死亡的。所以,秦先生的死亡不属于工伤。因此,食品有限公司不需要给秦先生或者他的家属赔偿。第二个法律问题是,和秦先生一起喝酒的人,是否需要承担赔偿责任?赔偿责任是指当一个人的行为侵害了另一个人的合法权益,导致...
一男子与同事聚餐后因饮酒过量死亡,是否属于工伤?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。第十六条第二项规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤。员工在公司团建或者其他社会交往中,聚餐时应当不饮酒或适量饮酒,保证身体健康。作为用人单位,在组织聚餐前也应做...
【警方提示】请勿侥幸!清醒认识酒驾的危害
1.被单位辞退,且无赔偿2.保险公司不予理赔3.职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,不享受国家工伤保障时间成本1.喝酒后开车不出事故酒后驾驶会失去人身自由:10天拘留至6个月拘役(www.e993.com)2024年10月21日。2.喝酒后开车发生事故构成“交通肇事罪”处三年以下有期徒刑或者拘役;逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上...
聚餐饮酒出意外,请客者和共同饮酒人有责任吗?丨我来帮你忙
家属认为:老赵在工作单位宿舍内死亡,构成工亡;而宴请人老吴及同桌饮酒人未尽到劝导和照顾义务,因此要求三方共同赔偿老赵的死亡赔偿金和丧葬费、抚养费、赡养费以及精神抚慰金共计200余万元。老赵所在单位、老吴和小刘等同事对于家属的这一诉求并不认可,便来到闵行区联合人民调解委员会寻求帮助。接到这一调解诉求后...
...喝酒猝死、下班路上被狗咬、单位旅游摔骨折……到底算不算工伤?
摘要:不幸遭遇工伤,你知道如何进行维权吗?和客户应酬喝酒猝死、下班路上被狗咬伤、单位组织旅游摔骨折、下班路上被洪水冲走、吃工作餐被鱼刺卡伤……这些情况算工伤吗?作为社会保险中的重要一项,工伤保险保障着劳动者的合法权益。对于工伤保险,你了解多少?不幸遭遇工伤,你知道如何进行维权吗?
陪客户喝酒、加班过度猝死算工伤吗?一起聊聊关于工伤的那些事
划重点:因陪客户喝酒受伤或死亡的均不算工伤宋长贵律师在分析本案时认为,本案中的欧某陪客户喝酒,是为工作原因;在履行工作职责期间病发,当属于工作时间;病发的地点虽不在公司,但由于喝酒行为属于办公行为,因此,喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。
陪客人喝酒也是餐厅销售员职责?她在谢师宴上受伤,能算工伤吗?
第四个方面:劳动者高某宝符合工伤认定的条件。1、受伤的时间是在工作时间。有人证证实高某宝当天是处于上班时间2、受伤的地方是在工作场所。原告方的一楼至四楼就是第三人高某宝的工作场所。3、工作内容就是为客人服务,包括陪客人喝酒聊天。4、8月26日晚上21时以前,第三人一直在二楼为顾客服务,是人事部...