工作时发病返家后猝死,不算工伤?抗诉!
老李胸闷难受、发病直至猝死的过程存在连续性,因对病情的严重性没有作出准确判断,选择回家休息,合乎普通劳动者的自救选择与日常情理。“在没有其他证据证明死亡结果发生可能存在其他原因的情况下,若仅以老李存在回家的行为为由,就拒绝工伤认定,事实上限缩了《条例》规定的适用条件,有悖于保障劳动者权益的立法目的。
夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?
采访中,记者了解到,即使用工单位没有与劳动者签订劳动合同,只要能证明双方存在事实劳动关系,同样可以申请工伤认定。荆美华52岁,虽然超过了女性申请工伤认定的范围,但是蚌埠市人社局依然受理了荆美华家人的申请,受理结果会在60个工作日内予以反馈。从蚌埠市第一人民医院的诊断结果可以看到,荆美华因为热射病死亡。...
【以案普法】工作时发病返家后猝死,是否算工伤?
对于老李发病时在工作岗位、发病急且有死亡后果的情形,应当认定为工伤,从而让执法司法更人性化,更加贴近立法本意。“我们办案要善于从纷繁复杂的法律事实中准确把握实质法律关系,还要善于从具体法律条文中深刻领悟法治精神,善于在法理情的有机统一中实现公平正义,切实把‘高质效办好每一个案件’的基本价值追求贯彻到检察...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
付红侠在工作时间和工作岗位身体不适回宿舍休息,后被发现死亡,虽然其从身体不适回宿舍休息至其被发现死亡在48小时之内,但并不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。虽然付红侠不幸死亡值得同情,但并不属于《工伤...
工作时发病返家后猝死算工伤吗?检察机关抗诉后法院再审改判
五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险...
高质效办好每一个案件丨工作时发病返家后猝死,是否算工伤
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改判家属足额领取工伤保险待遇五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时(www.e993.com)2024年10月22日。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚...
上班期间身体不适,提前下班在家休息猝死属工伤吗?(最新判例)
‘48小时’的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”本案中,张伟虽然在2022年10月3日上班期间感觉身体不适,但是其提前下班后没有直接去往医院进行检查治疗,而是返回住处休息,其状态已属于下班范畴,不属于工作时间。综上,张伟之死亡并不具备在工作时间、工作岗位突发疾病的紧急性和在岗性特征...
以案释法 | 工作时发病返家后猝死,是否算工伤?
市人社局认为,老李不符合《工伤保险条例》(下称《条例》)第十五条规定的视同工伤情形,遂不予认定。这对母子便向该市某区人民法院提起行政诉讼。法院一审认定,老李的情况属于视同工伤情形,判决撤销市人社局不予认定工伤决定,责令其限期重新作出决定。对于这个结果,市人社局不服,提出上诉。法院二审认定,老李不属于...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
当地人社局因其“临床死亡”时间距发病时间超过了48小时而不予认定工伤。家属不服认定告上法院,旗市两级法院的裁判结果一致,均以其脑死亡发生在48小时之内为由,撤销了杭锦旗人社局不予认定工伤的决定,责令其重新作出认定。余伟安表示,虽然不少地方从维护劳动者利益出发,对于劳动者工作中因病48小时内死亡的,采取...
工作时发病返家后猝死,是否算工伤内蒙古:抗诉一起工伤认定案促改...
五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险...