南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
近年来,涉及工伤事故频发,但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害,其是否构成工伤,常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说,工伤认定的“上下班途中”是指:职工以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...
在越南,上班途中发生的事故将不算“工伤”
在越南,上班途中发生的事故将不算“工伤”在越南,修订后的2024年社会保险法取消了职工上下班途中发生事故的享受工伤事故福利的条件。如果您在上班途中发生事故,您有权获得疾病津贴2024年越南《社会保险法》自2025年7月1日起施行,规定雇员在从家到工作地点或从工作地点到家的合理时间和路线内发生事故的情况下,雇员...
职工因工出差需乘车外出,在家等车期间突发疾病死亡,是否应认定为...
同时,根据《工伤保险条例》第十五条之规定,本案中李某突发疾病是在家等车期间,并没有发生在工作时间或工作地点,也不应视同为工伤。即使李某是在等车去工作时突发疾病经抢救无效死亡,但发病时并未到达具体的工作地点,其职务工作也并没有开始,只能视为在上班途中发生疾病,因此也不应视为在工作时间和工作岗位...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。但本案高院再审时却作出了不同的解释,且说理充分,算是难得一见的精彩判决。基本事实付红侠是重庆大业公司员工。2017年10月31日在工地上班,16时许付红侠感到身体不适,离开工地...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
本案承办律师、广东瀛双律师事务所律师蓝梓文提醒,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,根据法律规定属于工伤认定范围,应予以视同为工伤。蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定...
突发疾病48小时内脑死亡,能算工伤吗?
2022年6月9日13时30分许,在西安一家自动化设备企业上班的员工张强在工作中突发疾病,经抢救无效于当年6月14日死亡,时年35岁(www.e993.com)2024年10月22日。西安市雁塔区人力资源和社会保障局(以下简称雁塔人社局)以张强突发疾病经抢救无效超过48小时死亡为由,出具了不予认定工伤决定书。张强的家属不服该不予认定工伤决定书,诉至法院,请求...
普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?
2023年11月,张某下夜班回到宿舍休息,次日凌晨3点突发脑出血昏迷,同宿工友将其送往旬阳市人民医院治疗,后经医治无效死亡。张某家属认为,张某多日超时加班导致病发,最终死亡,应认定为工伤。且张某正值壮年,还有两个孩子尚在读书,公司应当承担赔偿责任。公司认为张某病发系自身疾病导致,且病发时未在工作时间和工作场所内...
上班路上摔倒,算工伤吗?
只要受伤发生在上下班途中都应当算工伤,但实际情况并非如此……基本案情小王是某铁运分公司的一名职工,平日住在公司安排的宿舍内,从宿舍到工作地点步行约需20分钟。2022年11月5日早上,小王与同事像往常一样从宿舍步行至单位上班。约7时许,...
工伤小百科 | 你了解工伤认定吗?
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤小知识(三) | 这些情况不能认定工伤!
工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。