一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...
员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官提醒职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤在“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素中最核心的要素是“工作原因”它是构成工伤的重要条件原标题:《员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理...
当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理需求!法院判了...中关村科学城总工会服务职工传播工会声音事件回顾袁某是陕西省商洛市某县某镇中心卫生院员工。2018年7月19日晚,袁某在单位加班到22时,下班后未回距离9.8公里的家中,直接开车去距离近28公里某镇看望生病的女友。7月20日早6点20分左右,袁某从...
男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤...
当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理需求!法院判了一男员工下班后去看望女友并留宿,次日上班途中发生交通事故致高位截瘫。当地人社局认为其上班路线不合理,且其被交警认定为疲劳驾驶,驳回其工伤申请。男员工不服,认为自己作为适婚青年,去女友处符合从事日常生活所需要。双方各执一词,对簿公堂!
上班累垮脸,算工伤吗?
其实不仅打工垮脸不属于工伤,现在人们经常出现的“鼠标手”、颈椎病、“过劳肥”等疾病,也都不符合认定工伤的相关标准,不属于法定职业病范畴,只能统称为工作相关疾病。根据职业病防治法规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起...
上班第一天就受伤,员工要求公司赔偿遭拒绝,法院:因工伤残,公司...
现原告又以被告2022年3月1日在三石镇中心卫生院DR检查未见骨折,不构成工伤为由,拒绝支付工伤保险待遇,无事实和法律依据,法院不予支持(www.e993.com)2024年10月22日。综上,判决如下:原告阿明养殖公司应于判决生效之日起十日内向被告阿强支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用合计14.02万元。为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单值负举证责任。误区三:上下班路上摔伤都算工伤...
遇特殊天气,打工人可延迟上班or停工吗?
停工当天企业可以进行换休,但不能进行调休。在换休的情况下,只要一周工作没有超过40小时即为合法。上下班路上,因暴雨受伤算工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,此...
员工上班阳了或上下班期间感染,算工伤吗?阳了不能去上班,算旷工...
员工在工作期间感染算不算工伤?需要分不同的情况如果是医护及相关工作人员因为履行新冠肺炎的预防和救治工作因为履行工作职责的原因感染的应当认定为工伤其他人员在工作过程当中感染都不能算工伤员工在上下班期间感染新冠肺炎的一律不能算工伤
员工在工作中感染新冠算工伤吗? 律师解答
综上,如果是医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应当认定为工伤;但如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员,在工作中感染新冠肺炎则不能认定为工伤。员工因感染新冠而居家隔离,工资该如何发放的问题需分类讨论——当公司正常运作,员工居家可正常办公时,员工居家应当按正常出勤处理,公...