案例选 | 上班期间请假外出发生交通事故,算工伤吗?

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上...

...上海降水略有增大!一橙一蓝预警!迟到扣钱吗?路上滑倒算工伤吗?

因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。进入单位内部范围，还没走到工作岗位，也还没到正点上班时间，在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤，算工伤吗？《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（二）项的规定：工作时间...

一员工长假期间不幸在宿舍猝死……能算工伤吗?公司:没排他值班...

无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

台风天受伤算工伤吗?工伤认定有时限吗?能口头传达工伤认定决定吗?

A:属于工伤。《工伤保险条例》第十四条(五)规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应认定为工伤。Q:台风天期间,在上下班途中受伤了,属于工伤吗?A:根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...

上海一男子上班时间帮女同事拧杯盖,不慎割破手指,还能算工伤?网友...

上班时间好心帮同事拧杯盖,不小心被玻璃割伤手指,还能算工伤?公司认为:受伤与工作无关,不算人社局却说:算那到底算不算?谁说了算?本案经过了行政复议审查,决定维持上海浦东新区人社局认定工伤的决定(www.e993.com)2024年11月6日。事件回顾W先生是上海某公司行政人员,2021年某日工作期间,同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖,故而...

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!

付红侠在工作时间和工作岗位身体不适回宿舍休息,后被发现死亡,虽然其从身体不适回宿舍休息至其被发现死亡在48小时之内,但并不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他认定工伤或视同工伤的情形。

上班路上工伤误工费怎么赔偿

如果是交通事故受伤住院,要根据标准赔偿误工费,那么上班路上工伤误工费怎么赔偿,关于工伤误工费赔偿标准是什么的法律规定有哪些呢?下面,为小编整理了关于工伤误工费赔偿标准是什么的法律知识,供大家学习参考。一、工伤误工费赔偿标准是什么工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿没有劳动合同

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。但是,你需要提供一些证据来证明以下几点:1.事故责任认定书,证明你在事故中承担的不是主要责任;2.你和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等;3.你的上下班路线和时间与你的工作岗位相符的证据。

上下班途中受伤,能算工伤吗?听听法官怎么说

对于职工而言，迟到、早退属于违反劳动纪律的行为，应当受到劳动纪律的制约，但违反劳动纪律的过错不足以导致其丧失获得工伤保险的资格。迟到、早退的合理时间应当有不同的判断标准，只要职工到了单位，即使提前数小时离开单位，也属于下班。但如果职工迟到数小时，则不能简单地认为上班，而应当结合其他因素综合判断。此外...