一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?

无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

上海一男子上班时间帮女同事拧杯盖,不慎割破手指,还能算工伤?网友...

公司则认为,W先生帮助同事拧开杯盖不是其本职工作,因此其受伤与工作无关,不应认定为工伤。处理结果维持认定工伤本案经过行政复议审查,浦东新区政府决定维持区人社局认定工伤决定。浦东新区政府认为,W先生在工作中因帮助同事拧开杯盖而不慎受伤,属于因工作原因受伤,区人社局作出认定工伤的决定并无不当。随后,话...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看,并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,也就是说只要是受害...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿没有劳动合同

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。但是,你需要提供一些证据来证明以下几点:1.事故责任认定书,证明你在事故中承担的不是主要责任;2.你和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等;3.你的上下班路线和时间与你的工作岗位相符的证据。

上班104天仅休1天,男子突发疾病去世!社保部门不予认定为工伤,公司...

社保部门认为,阿宝突发疾病送至医院抢救,抢救无效宣布死亡时间已超过48小时,不予认定为工伤(www.e993.com)2024年11月19日。后死者亲属将用人单位告上法庭,要求某川公司对阿宝的死亡承担侵权赔偿责任。某川公司辩称,阿宝的工作强度不大,即便存在加班情况也是他主动申请,不存在其身体已经吃不消或者过于劳累等情况。另外,阿宝的死亡是其自身疾病和病毒...

上班路上摔倒,算工伤吗?

向当地人社局提出工伤认定申请。人社局经调查认为——首先,小王不是在“工作时间”受伤。根据职工出勤记工单和职工签到表能看出,小王白班的上班时间为上午7时30分左右。其次,小王不是在“工作场所”受伤。工作场所应理解为与履行工作职责紧密相关的场所。小王住在职工宿舍,离开职工宿舍到工作场所的途中应理解为上班...

下班途中发生交通事故算工伤吗?@黔微普法AI帮帮

你好,请问下班途中发生交通事故算工伤吗?上下班途中的工伤认定需要满足以下条件:职工以上下班为目的,在合理的时间与路线从居住地前往或离开工作地点,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;职工对交通事故不承担责任、或者承担次要、同等责任的。

上下班途中受伤,能算工伤吗?

对于职工而言,迟到、早退属于违反劳动纪律的行为,应当受到劳动纪律的制约,但违反劳动纪律的过错不足以导致其丧失获得工伤保险的资格。迟到、早退的合理时间应当有不同的判断标准,只要职工到了单位,即使提前数小时离开单位,也属于下班。但如果职工迟到数小时,则不能简单地认为上班,而应当结合其他因素综合判断。此外,对于...

节后返程途中发生交通事故,算工伤吗?

该案中,杜某系端午节假期回老家探亲返程途中发生交通事故死亡,其目的地是回到住处,而非某公司;其上班时间为次日早上9时,因此案涉事故发生时杜某并非在上班的合理时间、合理路线内。综上,东莞人社局认定杜某的死亡不符合《广东省工伤保险条例》第九条第六项规定的情形,也不符合其他应当认定或视同工伤的情形,作出...