南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
近年来,涉及工伤事故频发,但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害,其是否构成工伤,常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说,工伤认定的“上下班途中”是指:职工以上下班为目的,在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...
未签劳动合同 外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗
2023年8月,人社局作出了《工伤认定决定书》,认定何某受到的事故伤害为工伤。该网络科技公司不服,诉至鼓楼法院。网络科技公司认为,公司与何某签订《承揽配送协议》,已形成承揽合同关系,而非劳动关系,且公司并未对何某进行劳动管理,不符合劳动关系的本质属性和各项重要特征。鼓楼法院经审理认为,根据《工伤保险条例...
长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?
同时,《工伤保险条例》第十四条也明确规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。接到求助后,《为民热线》记者陪同黄先生去到长沙极众物流有限公司位于长沙韶山中路的办公地点。大堂前台的一位工作人员却表示:该公司早在一年前就搬走了。经过多方联系,记者终于联系上了该公...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
所以,应认定劳动者与之存在劳动关系,其在工作中受到交通事故伤害,应认定为工伤。总之,相关法律关系的认定是实质的、复杂的,绝非形式的、简单的。在此,法官提醒劳动者入职后,应及时与用人单位签订书面劳动合同,保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据,避免产生争议后举证困难。用人单位应明确...
上班两天受伤了算工伤吗?住院两个月没签劳动合同能要双倍工资吗
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,享受工伤赔偿待遇。那么还有一个法律问题,杜纲治病住院休息3个月了,单位还没有和他签劳动合同,是否违反劳动合同法?他能够要双倍工资,也就是停工留薪期内未签合同能否要求双倍工资?来看看最高院的观点:...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形(www.e993.com)2024年10月22日。02什么情形视同工伤?职工有下列情形之一的,视同工伤:...
周到解案 | 下班路上遇车祸,一定算工伤吗?
大家观念中“下班路上遇车祸可算作工伤”的说法其实源自《工伤保险条例》第14条第六项规定。但该规定的准确说法是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,换句话说,如果交通事故的发生是员工自己承担主要责任的,就不会被认定为工伤。除了本案中袁某的逆向行驶造成...
未签订书面劳动合同,工作中受伤能申请工伤吗?
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。来源:随州市中级人民法院委托我们优势,平台推出省心办全网独家啥都不用就能整,免去您要啥没啥的烦恼!委托我们无须劳动合同,营业执照,其他七七八八的资料材料,啥都不...
微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...
上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
2023年3月,吴某在上班途中因交通事故被撞伤,九江市柴桑区公安局交警大队作出道路交通事故认定书,认定案外人何某负事故主要责任,吴某负次要责任。吴某向公司要求认定工伤,但被公司拒绝。公司认为,吴某受伤不是上班途中,已超过法定退休年龄,且双方未签订劳动合同不存在劳动关系,不应认定为工伤。