工地上发生车祸,算工伤吗?来看《谢谢你医生》隐藏的法律问题!

如果工人是因工作原因受到事故伤害,应算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...

下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤

信网11月18日讯姜先生是一名工程车司机，2022年12月的一天，他在下班路上遭遇车祸，经工伤认定为十级伤残。可如今，他经历了劳动仲裁后，依旧没有拿到赔偿金，公司一方青岛远鹏土石方工程有限公司（以下简称“青岛远鹏”）虽然承认姜先生曾在公司工作，但认为公司并未与其签订合同，也没有为其投缴社保，姜先生就不...

【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

因此,李费从公司驾驶普通两轮摩托车自行外出行为属于私自外出行为,不属于上下班时间或因公外出期间,其因私自外出发生道路交通事故的情形不符合工伤认定的情形。02一审:时间上和空间上不存在合理性,不属于工伤苍梧县法院审理后认为,李费因交通事故受伤是否符合《工伤保险条例》规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任...

上下班路上发生车祸,算工伤吗?

原标题:上下班路上发生车祸,算工伤吗?图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号

职工午餐期间外出遭遇车祸属于工伤吗?

芜湖中院审理后认为,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工以上下班为目的,在合理时间内往返工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。何某利用中午12时至13时一个小时的午餐时间,为处理个人事务回到家中,当日12时45分许,在自住处骑行...

职工就餐期间未履行请假手续外出,返回单位途中遇车祸属于工伤吗?

安徽某公司不服,提起上诉,认为就餐时间属工作间歇而非下班时间,何某在就餐期间未经报备私自离厂外出办理个人事宜,属于在上班期间未履行请假手续外出,不属于上下班途中,也不属于“合理时间内的上下班途中”,不属于工伤(www.e993.com)2024年11月27日。芜湖中院审理后认为,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...

公司司机加班出车祸属于工伤吗

停工留薪期间的工资为受伤员工受伤前的原待遇乘以停工留薪(需要医院开具病假单或其休假凭证)。公司司机在加班期间发生交通事故属于工伤,应该按照工伤进行赔偿,如果公司购买了工伤保险的就会根据社保局的赔偿标准进行赔偿,在加班时间内发生的事故属于工伤,以上就是对你提出的问题的回答,你可以咨询的律师。

送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?

徐旭东表示，如果职工是在上下班时送其他同事回家，偏离了本人上下班的合理时间与合理路线，则不应界定为职务行为，如果发生交通事故受到伤害，不符合司法解释中对“上下班途中”的规定，因此不满足《工伤保险条例》第14条第（六）项中“在上下班途中”的要求，难以认定为工伤。此外，扬子晚报/紫牛新闻记者梳理相关案件...

超过法定退休年龄,上班途中车祸身亡能算工伤吗?

同时，根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张女士受某超市雇佣从事生鲜岗位工作，并领取超市下发的工资，与超市形成了事实上的用工关系，虽然超过了法定退休年龄，但不影响张女士的工伤认定。从受伤害...

男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理...

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。袁某不服,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,认为事故发生前自己...