员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
经交警作出道路交通事故认定书,认定小轿车车主负全部责任,刘某无责任。刘某受伤后就赔偿事宜与老板协商无果,遂向当地人社部门申请工伤认定。人社部门受理后,经相应调查后作出《工伤认定决定书》,同意认定刘某为工伤。萍乡某门市部认为,送老板回家与刘某的职责范围没有任何关联性,刘某驾车回家是处理个人事务,与工作没...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。原标题:《没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?》
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?判了!
所以,应认定劳动者与之存在劳动关系,其在工作中受到交通事故伤害,应认定为工伤。总之,相关法律关系的认定是实质的、复杂的,绝非形式的、简单的。在此,法官提醒劳动者入职后,应及时与用人单位签订书面劳动合同,保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据,避免产生争议后举证困难。用人单位应明确...
下班途中遭遇车祸丧生 亲属能否同时主张交通事故责任赔偿和工伤赔偿
下班途中遭遇车祸不幸丧生,工亡劳动者亲属获得交通事故侵权人相应赔偿后,是否可以再向用人单位主张工伤赔偿?2021年7月21日,邓某入职某劳务公司,在劳务公司承包项目的工地上从事杂工,双方未签署劳动合同,约定月薪5700元。同年8月2日,邓某在步行下班途中被一辆货车撞倒身亡,后经人社部门认定为工伤。邓某亲属将某劳务公...
公职律师说法丨上下班途中遇交通事故受伤,认定为工伤需要符合哪些...
本人没有责任或者不是主要责任;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的而非其他人身伤害。对“上下班途中”的判断标准,需要考量职工行程的意图是不是“上下班”,同时兼顾职工的出行时间是否属于“合理时间”,出行路线是否属于“合理路线”。而对“上下班时间”的把握,还需要结合用人...
上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?
(1)上下班途中遭遇暴雨天气,劳动者遭受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,依照《工伤保险条例》第十四条的规定是可以认定为工伤的(www.e993.com)2024年10月22日。(2)如暴雨天上下班途中被户外广告牌或折断的林木砸伤,不属于《工伤保险条例》第十四条的规定的情形,不能认定为工伤。但是劳动者可以根据《民法典》第一千二百五十三条、第一千...
下班途中突发脑溢血,算工伤吗?
但是,根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此在本案中,刘先生是在下班期间因自身疾病突发脑溢血,是不符合...
员工提前一分钟打卡下班,途中发生车祸公司称系擅自离岗不属工伤
法院认为,人社局作出的《认定工伤决定书》没有问题。至于公司提出的,孟某提前1分钟打卡下班。法院认为,不存在提前下班,即使是提前下班也属于违反劳动纪律的行为,不影响其申请工伤认定的资格。至此,一审、二审均以公司败诉告终!
工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
的工伤风险,“上下班途中”认定工伤的规定是基于社会公共利益及公平正义的原则,对因工作原因受到事故伤害认定为工伤所作出的一种延伸,系对职工的一种倾斜性保护,对此应当严格按照法律规定执行,即“上下班途中”的时间应当合理,如果属于非正当合理的时间,即使是在去工作途中受到非本人主要责任的交通事故也无法认定为工伤...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他...