上班“阳了”算工伤吗?居家后工资发不发?
上班“阳了”算工伤吗?居家后工资发不发?近日,有网友表示,有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此,中新网采访的多位律师和专家表示,法律没有规定企业可以强制员工休病假。按照人社部和《传染病防治法》相关规定,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得擅自解除劳动合同。企业强行要求员工离岗休假...
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
误区三:上下班路上摔伤都算工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,需要同时满足三个条件才能算是工伤:①需要在“上下班途中”;②伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;③事故必须是“非本人主要责任”。另外,按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
昆明今早下大雨!上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?
(1)如果员工上班的道路没有受到暴雨的影响、交通正常通行,员工仍然迟到或者不去上班,那么很有可能会被认定为无故不到岗上班。(2)如果员工上班的道路上因暴雨原因造成危险或者道路已被淹没,不管是骑车、打车、坐公交等都没有办法通过交通工具正常到单位,就可以不去上班,用人单位也不能以旷工处理员工。(3)如果遇...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
快递员分拣取件,上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后...
上下班遇车祸,并不都算工伤
我们常听到一种说法,“下班路上遭遇车祸算工伤”,并可提起工伤赔偿或者要求企业赔偿(www.e993.com)2024年10月22日。但是,这种说法并不全面。近日,上海市金山区人民法院就审结了这样一起纠纷。2023年5月的一天,袁某在下班途中驾驶电动自行车,经过一段公路时逆向行驶,并撞上了公路边的隔离栏,连人带车摔倒在地,后被诊断为骨盆骨折,并辗转多家医...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔:合理吗?-虎嗅网
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
上班时间突发疾病死亡未签劳动合同也算工伤-珠江时报
蓝梓文建议,劳动者受伤后,应及时与用人单位协商,向劳动部门申请工伤认定。如用人单位因未为劳动者参保社会保险等原因,不配合劳动者申请工伤认定的,劳动者可自行申请。没有签订劳动合同(或公司未向劳动者提供劳动合同),及未参保社会保险均不影响劳动关系的认定,但劳动者应提供工作证、招聘“登记表”、工资支付凭证等...
上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?
(1)上下班途中遭遇暴雨天气,劳动者遭受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,依照《工伤保险条例》第十四条的规定是可以认定为工伤的。(2)如暴雨天上下班途中被户外广告牌或折断的林木砸伤,不属于《工伤保险条例》第十四条的规定的情形,不能认定为工伤。但是劳动者可以根据《民法典》第一千二百五十三条、第一千...